基于工作流的高职院校人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究目标 | 第13-14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·结构安排 | 第15-16页 |
| 第二章 工作流技术概述 | 第16-39页 |
| ·工作流技术 | 第16-25页 |
| ·基本概念 | 第16-18页 |
| ·工作流的特点及应用价值 | 第18-19页 |
| ·工作流参考模型 | 第19-21页 |
| ·系统通用模型 | 第21-25页 |
| ·JBPM 工作流引擎 | 第25-28页 |
| ·概述 | 第25-26页 |
| ·jBPM 的特点 | 第26页 |
| ·jBMP 的流程实现 | 第26-28页 |
| ·J2EE 中间件技术 | 第28-29页 |
| ·关系数据库理论 | 第29-33页 |
| ·概述 | 第29-31页 |
| ·关系完整性 | 第31-32页 |
| ·MySQL 介绍 | 第32-33页 |
| ·浏览器/服务器模式结构 | 第33-34页 |
| ·设计模式与框架 | 第34-39页 |
| ·MVC 设计模式 | 第34-35页 |
| ·Struts 体系结构 | 第35-36页 |
| ·Hibernate 框架 | 第36-39页 |
| 第三章 系统需求分析及设计 | 第39-63页 |
| ·系统需求分析 | 第39-43页 |
| ·用户需求 | 第39页 |
| ·背景分析 | 第39-41页 |
| ·安全性分析 | 第41页 |
| ·数据库需求分析 | 第41-42页 |
| ·编码规范 | 第42-43页 |
| ·概要设计 | 第43-46页 |
| ·人事管理系统用例 | 第43-44页 |
| ·系统功能结构图 | 第44-45页 |
| ·主要功能模块介绍 | 第45-46页 |
| ·系统模块设计 | 第46-59页 |
| ·数据库设计 | 第46-47页 |
| ·基础类设计 | 第47-51页 |
| ·系统管理模块设计 | 第51-53页 |
| ·人员管理模块设计 | 第53-55页 |
| ·薪资福利模块设计 | 第55-56页 |
| ·人才规划模块设计 | 第56-58页 |
| ·查询接口设计 | 第58-59页 |
| ·编外人员管理工作流设计 | 第59-63页 |
| ·岗位分配 | 第60-61页 |
| ·绩效评估 | 第61页 |
| ·岗位津贴 | 第61-63页 |
| 第四章 人事管理系统的部分功能实现 | 第63-72页 |
| ·数据库访问实现 | 第64-65页 |
| ·Hibernate 的添加与配置 | 第64页 |
| ·Hibernate 的初始化与管理 | 第64页 |
| ·持久层的实现 | 第64-65页 |
| ·基本功能实现 | 第65-67页 |
| ·人员管理 | 第65-66页 |
| ·系统管理模块实现 | 第66-67页 |
| ·人事管理工作流实现 | 第67-72页 |
| ·工作流的创建 | 第68-69页 |
| ·任务处理与状态查看 | 第69-72页 |
| 第五章 人事管理系统功能测试 | 第72-77页 |
| ·系统测试准备 | 第72-73页 |
| ·系统功能测试 | 第73-75页 |
| ·用户登录与权限验证 | 第73-74页 |
| ·员工信息添加与修改 | 第74页 |
| ·工作流创建与发布 | 第74-75页 |
| ·编外人员管理工作流 | 第75页 |
| ·测试结论 | 第75-76页 |
| ·系统评价 | 第76-77页 |
| 第六章 总结与展望 | 第77-79页 |
| ·总结 | 第77-78页 |
| ·展望 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
