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移动通信室内分布系统工程的绩效管理优化

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
绪论第8-10页
第一章 选题的意义第10-14页
   ·论文的选题背景第10-11页
   ·论文的选题意义第11-12页
   ·论文的撰写思路和重点第12-13页
     ·论文的撰写思路第12页
     ·论文的重点内容第12-13页
   ·论文的主要内容及工作第13-14页
第二章 室内分布系统工程的基本现状第14-19页
   ·室内分布系统工程的国外现状第14-15页
     ·室内分布系统工程的理论和方法第14页
     ·常见的优化方法和组网方式第14-15页
   ·室内分布系统工程的国内现状第15-16页
     ·国内室内分布系统的市场容量第15-16页
     ·国内普遍采用的室内分布工程解决方法第16页
   ·室内分布系统工程目前存在的问题第16-17页
     ·3G 网络和2G 网络互操作、相互配合的问题第16页
     ·室内分布系统工程投资量的问题第16-17页
     ·室内分布系统设计的辅助工具问题第17页
     ·工程人员的绩效管理问题第17页
   ·室内分布系统工程的发展趋势第17-18页
     ·一体化室内分布系统是室内分布发展的必然趋势第17页
     ·网络优化手段向智能化、自动化方向发展第17-18页
     ·合理运用绩效管理提高工程质量,是工程管理的发展方向第18页
   ·本章小结第18-19页
第三章 室内分布系统工程中的绩效管理第19-29页
   ·绩效管理的理论综述第19-23页
     ·平衡记分卡(Balanced Score Card)简称BSC第19-21页
     ·360 度反馈也称全视角反馈第21页
     ·企业关键业绩指标(KPI:Key Process Indication)第21-22页
     ·目标管理法(Management By Objective,MBO)第22-23页
     ·述职评价第23页
   ·几种常用绩效管理办法的比较第23-24页
   ·室内分布系统中绩效管理的作用第24-25页
     ·对一具体工程而言,绩效管理体系是工程的指导工具第24页
     ·绩效管理能提高工程技术和工程施工方面的管理水平第24-25页
     ·绩效管理体系可以控制工程的成本、工期和质量第25页
   ·室内分布系统工程方案设计的绩效管理第25-26页
   ·室内分布系统工程施工的绩效管理第26页
   ·室内分布系统工程验收维护的绩效管理第26-27页
   ·本章小结第27-29页
第四章 室内分布系统工程中的绩效体系设计与优化第29-42页
   ·室内分布系统工程中的绩效管理优化方法第29-32页
   ·室内分布系统工程绩效管理优化的过程第32-36页
     ·设计指标库第33-34页
     ·选定指标体系第34页
     ·制定考核指标第34-35页
     ·确定绩效考核指标数值第35-36页
     ·执行考核制度第36页
     ·调整指标体系第36页
   ·室内分布系统工程中绩效管理的疑难问题第36-40页
     ·目标如何层层分解第36-37页
     ·衡量标准与权重的确定第37-38页
     ·绩效辅导和绩效沟通第38-39页
     ·激励与绩效挂钩第39-40页
   ·本章小结第40-42页
第五章 室内分布系统工程绩效体系设计的实例第42-50页
   ·方案设计中的绩效管理第43-45页
   ·施工过程中的绩效管理第45-47页
   ·工程维护中的绩效管理第47-48页
   ·实施效果分析第48-49页
     ·实行绩效管理增强了工程人员工作绩效意识第48页
     ·绩效管理对工程人员起到有效的激励作用第48-49页
     ·绩效管理对工程的实施起到良好的导向作用第49页
     ·工程中的隐患得以解除第49页
   ·本章小结第49-50页
第六章 结论第50-51页
参考文献第51-53页
个人简历第53-54页
致谢第54-55页
作者在学期间发表的论文第55页

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