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重庆诺康进出口贸易有限公司竞争力研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-9页
1 绪论第9-11页
   ·研究目的和意义第9页
   ·研究的主要内容及框架第9-11页
2 竞争力理论综述第11-18页
   ·企业竞争力的概念第11-13页
     ·西方学者关于企业竞争力的观点第11-12页
     ·中国学者关于企业竞争力的观点第12-13页
   ·企业竞争力的内涵第13-14页
     ·企业竞争力的本质第13-14页
     ·企业竞争力的属性第14页
   ·企业竞争力的特征第14-16页
     ·竞争力应具有系统整合性第15页
     ·竞争力应具有价值性第15页
     ·竞争力应具有独特性第15-16页
     ·竞争力应具有动态性第16页
   ·企业竞争力的构成要素第16-18页
     ·技术能力第16页
     ·管理能力第16页
     ·整合能力第16-18页
3 竞争力的评价第18-29页
   ·竞争力评价第18-27页
     ·企业竞争力综合评价的基本思路第18页
     ·外贸公司价值链第18-19页
     ·中小外贸企业竞争力体系第19-20页
     ·中小外贸企业竞争力评价指标体系的设置原则第20-23页
     ·模糊综合评价数学模型第23-27页
   ·竞争力的培育第27-29页
     ·自我积累创新第27页
     ·公司扩张第27-28页
     ·知识联盟第28页
     ·内部积累和外部吸收的关系第28-29页
4 重庆诺康进出口贸易公司现状分析第29-33页
   ·公司基本概况第29-30页
     ·公司沿革第29页
     ·公司组织机构第29-30页
   ·公司经营状况第30-32页
     ·主营业务及经营规模第30页
     ·产品状况第30-31页
     ·市场状况第31页
     ·资本运作状况第31-32页
   ·公司存在的主要问题第32-33页
5 重庆诺康进出口贸易公司竞争力分析第33-44页
   ·重庆诺康公司竞争力综合评价第33-42页
     ·建立竞争力综合评价指标体系第33-39页
     ·利用模糊综合评判模型进行综合评估第39-42页
   ·分析第42-44页
6 提升重庆诺康公司竞争力的对策第44-63页
   ·重庆诺康进口贸易公司竞争力培育第44-55页
     ·市场营销优势的培育第44-49页
     ·建立完善的人才激励机制第49-55页
   ·提升重庆诺康公司竞争力的对策第55-63页
     ·加强企业信息化建设,促进公司管理创新第55-56页
     ·实施品牌战略,树立企业良好形象第56页
     ·加强企业文化建设,建设学习型组织第56-57页
     ·重视人才,实施积极的人才战略第57-58页
     ·推行知识管理第58-63页
7 结论第63-64页
致谢第64-65页
参考文献第65-68页
附录第68-72页
独创性声明第72页
学位论文版权使用授权书第72页

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