| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪言 | 第8-14页 |
| ·中集专用车公司的背景介绍 | 第8-10页 |
| ·培训的基本概念与管理意义 | 第10-13页 |
| ·论文研究内容 | 第13-14页 |
| 2 国内外企业培训的现状及发展趋势 | 第14-18页 |
| ·国外企业培训的现状及发展趋势 | 第14-16页 |
| ·国内企业培训的现状及发展趋势 | 第16-17页 |
| ·国外企业培训对国内企业的启示 | 第17-18页 |
| 3 中集专用车公司员工培训现状说明 | 第18-23页 |
| ·中集专用车公司培训工作现状 | 第18-20页 |
| ·中集专用车公司培训工作存在问题分析 | 第20-21页 |
| ·培训工作存在问题的原因分析 | 第21-23页 |
| 4 中集专用车公司培训体系设计与建立 | 第23-53页 |
| ·培训体系设计的总体思路和基本原则 | 第23-25页 |
| ·培训体系建立的方法 | 第25-29页 |
| ·培训需求分析 | 第29-46页 |
| ·培训目标确定 | 第46页 |
| ·培训计划与组织 | 第46-48页 |
| ·培训过程管理 | 第48-49页 |
| ·培训综合评价 | 第49-53页 |
| 结束语 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第58页 |