| 表目录 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| ·选题背景与意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究概况 | 第10-14页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第14-17页 |
| 第二章 公务员考试录用制度的历史与现状分析 | 第17-30页 |
| ·公务员及考试录用的基本概念 | 第17-19页 |
| ·考试录用制度的历史演变 | 第19-24页 |
| ·公务员考试录用在我国的发展 | 第24-26页 |
| ·我国公务员考试录用的运行模式 | 第26-30页 |
| 第三章 我国公务员考试录用制度的伦理价值和问题分析 | 第30-43页 |
| ·公务员考试录用制度中的伦理考量 | 第30-34页 |
| ·现阶段我国公务员考试录用制度存在的问题 | 第34-41页 |
| ·对我国公务员考试录用制度的系统评价 | 第41-43页 |
| 第四章 现阶段完善我国公务员考试录用制度的思考与对策 | 第43-54页 |
| ·完善法律体系，实现考录工作法制化 | 第43-44页 |
| ·加大宣传力度，实现考录信息公开化 | 第44-45页 |
| ·科学设置条件，实现考录机会平等化 | 第45-47页 |
| ·实行程序改革，实现考录过程合理化 | 第47-48页 |
| ·加强实践探索，实现考试内容科学化 | 第48-49页 |
| ·贯彻择优原则，实现测评技术多样化 | 第49-50页 |
| ·加强队伍建设，实现考官组成多元化 | 第50-51页 |
| ·加大管理力度，实现约束监督正常化 | 第51-54页 |
| 第五章 株洲市近几年公务员考试录用情况实例分析 | 第54-59页 |
| 结束语 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录A 株洲市公务员考试录用情况调查表 | 第64-66页 |
| 附录B 攻读学位期间发表的论文 | 第66页 |