| 第一章 绪论 | 第1-13页 |
| §1-1 研究背景 | 第7-8页 |
| §1-2 国内外研究概述 | 第8-11页 |
| 1-2-1 国外研究现状 | 第8-10页 |
| 1-2-2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| §1-3 本文的内容框架及研究方法 | 第11-12页 |
| §1-4 本文创新点与预期经济效益 | 第12-13页 |
| 第二章 人力资本与经济可持续发展的基本理论 | 第13-24页 |
| §2-1 人力资本的概念和理论发展 | 第13-17页 |
| 2-1-1 人力资本的概念 | 第13页 |
| 2-1-2 人力资本的类型 | 第13-14页 |
| 2-1-3 人力资本的特征 | 第14-16页 |
| 2-1-4 人力资本的外延比较 | 第16-17页 |
| §2-2 经济可持续发展基本理论 | 第17-19页 |
| 2-2-1 经济可持续发展的含义 | 第17-19页 |
| 2-2-2 经济可持续发展中的人力资本 | 第19页 |
| §2-3 人力资本与经济可持续发展的关系 | 第19-24页 |
| 2-3-1 人力资本对经济增长的作用 | 第19-20页 |
| 2-3-2 影响人力资本对经济增长发挥作用的因素 | 第20页 |
| 2-3-3 人力资本与经济可持续发展的相互关系 | 第20-24页 |
| 第三章 人力资本对经济可持续发展作用的实证分析 | 第24-41页 |
| §3-1 经济增长模型的构建 | 第24-27页 |
| 3-1-1 柯布—道格拉斯生产函数 | 第24-25页 |
| 3-1-2 人力资本双要素模型的构建 | 第25页 |
| 3-1-3 人力资本外部性模型的构建 | 第25-27页 |
| §3-2 河北省人力资本存量分析 | 第27-32页 |
| 3-2-1 人力资本存量的度量 | 第27-28页 |
| 3-2-2 从业人员总量 | 第28页 |
| 3-2-3 河北省历年总人力资本存量 | 第28-31页 |
| 3-2-4 河北省专业人力资本存量与基础人力资本存量比较 | 第31-32页 |
| §3-3 河北省物质资本存量计算 | 第32-34页 |
| 3-3-1 计算河北省历年资本增量 | 第33页 |
| 3-3-2 估计1978年资本存量K_0 | 第33-34页 |
| 3-3-3 计算河北省历年物质资本存量 | 第34页 |
| §3-4 人力资本在经济增长中作用的估计 | 第34-41页 |
| 3-4-1 指标数据处理 | 第34页 |
| 3-4-2 是否满足柯布-道格拉斯生产函数的检验 | 第34-36页 |
| 3-4-3 人力资本双要素模型与实证分析 | 第36-37页 |
| 3-4-4 人力资本外部性模型与实证分析 | 第37-39页 |
| 3-4-5 检验人力资本是否对产出具有长期增长效应 | 第39-41页 |
| 第四章 河北省经济可持续发展和人力资本培育对策 | 第41-46页 |
| §4-1 人力资本是实现河北省经济可持续发展的保证 | 第41-42页 |
| 4-1-1 以人力资本为依托实现经济增长方式转变 | 第41页 |
| 4-1-2 通过人力资本培育促进产业升级，城乡结构调整 | 第41-42页 |
| 4-1-3 以人力资本为依托可解决资源短缺的问题 | 第42页 |
| 4-1-4 以人力资本为依托发展经济可解决环境问题 | 第42页 |
| 4-1-5 人力资本对吸引外资发挥重要的作用 | 第42页 |
| §4-2 河北省人力资本培育存在的问题 | 第42-43页 |
| 4-2-1 人力资本培育投资总量分析 | 第42-43页 |
| 4-2-2 人力资本培育投资弹性分析 | 第43页 |
| 4-2-3 人力资本培育水平分析 | 第43页 |
| §4-3 关于河北省人力资本培育的对策建议 | 第43-46页 |
| 4-3-1 推行计划生育政策，控制人口增长 | 第44页 |
| 4-3-2 改变只重视物质资本投资，忽视人力资本投资的传统发展模式 | 第44页 |
| 4-3-3 加大政府对教育投入的力度 | 第44-45页 |
| 4-3-4 人力资本培育市场化 | 第45页 |
| 4-3-5 重视农村地区人力资本的投资 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录A | 第51-54页 |
| 附录B | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间所取得的相关科研成果 | 第57页 |
