| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 导论 | 第8-17页 |
| (一) 私营企业、私营企业党的建设的界定 | 第8-10页 |
| 1.私营企业的界定 | 第8-9页 |
| 2.私营企业党的建设的界定 | 第9-10页 |
| (二) 私营企业党的建设有效性的涵义 | 第10-15页 |
| 1.有效性的含义 | 第10页 |
| 2.党的建设有效性理论的历史发展 | 第10-14页 |
| 3.私营企业党的建设有效性的涵义 | 第14-15页 |
| (三) 当前进一步增强私营企业党的建设有效性的意义 | 第15-17页 |
| 一、我国私营企业党的建设的主要成就 | 第17-20页 |
| (一) 从中央到地方高度重视私营企业党的建设，取得了一定的理论成果 | 第17-18页 |
| (二) 各地在加强私营企业党的建设领域开始了初步的探索，总结了一些宝贵经验，形成了一些典型模式 | 第18-19页 |
| (三) 党组织逐步建立，党的活动有序展开、整体推进 | 第19-20页 |
| 二、进一步增强有效性是当前我国私营企业党的建设的工作目标 | 第20-40页 |
| (一) 有效性不足是当前限制私营企业党建发展的瓶颈 | 第20-25页 |
| 1.党组织功能定位存在争议 | 第20-21页 |
| 2.党组织资源比较匮乏 | 第21-22页 |
| 3.组织建设还存在盲点、部分党组织独立性不强、党员发展相对滞后 | 第22-24页 |
| 4.思想教育内容、方法等缺乏针对性，缺乏创新 | 第24页 |
| 5.党员的先进性不强、党组织在企业中作用发挥有限、地位不高 | 第24-25页 |
| (二) 影响和制约私营企业党建有效性的主要原因 | 第25-33页 |
| 1.理论依据还不系统、不充分 | 第25-27页 |
| 2.源自企业与业主的主要原因 | 第27-30页 |
| 3.源自员工的主要原因 | 第30-32页 |
| 4.源自党组织的主要原因 | 第32-33页 |
| (三) 进一步增强党建的有效性是当前我国私营企业党的建设的重中之重 | 第33-40页 |
| 1.进一步增强有效性是全面实现我国私营企业党建工作目标的要求 | 第33-34页 |
| 2.进一步增强有效性是私营企业党建适应私营经济发展的要求 | 第34-37页 |
| 3.进一步增强有效性是提升党的执政能力，推进党的全面建设新的伟大工程的需要 | 第37-40页 |
| 三、增强私营企业党的建设有效性的途径与对策 | 第40-53页 |
| (一) 落实依法治企，硬化党建工作 | 第40-41页 |
| 1.依法治企，规范企业架构 | 第40-41页 |
| 2.依法治企，硬化党建工作 | 第41页 |
| (二) 发展党建理论，统一组织定位 | 第41-42页 |
| 1.私营企业党建理论必须与时俱进 | 第41-42页 |
| 2.统一私营企业党组织功能定位 | 第42页 |
| (三) 丰富政治资源，夯实物质基础 | 第42-43页 |
| 1.赋予私营企业党组织一定的政治资源 | 第42-43页 |
| 2.夯实私营企业党组织开展活动的物质基础 | 第43页 |
| (四) 注重因企治宜，加强组织建设 | 第43-46页 |
| 1.坚持“制度建党”和“灵活建党” | 第43-44页 |
| 2.配强党的干部尤其是党的书记 | 第44-45页 |
| 3.重视发展优秀业主、优秀员工入党 | 第45-46页 |
| 4.鼓励党员进入决策层、中高管层，扩大党的影响力，以更好地贯彻落实党的路线、方针、政策 | 第46页 |
| (五) 突出务实创新，推进思想教育 | 第46-49页 |
| 1.思想教育的内容创新 | 第46-48页 |
| 2.思想教育的形式创新 | 第48-49页 |
| (六) 加强作风建设，树立组织形象 | 第49-50页 |
| 1.坚持党的基本路线 | 第49页 |
| 2.坚持全心全意为人民服务 | 第49页 |
| 3.坚持民主集中制 | 第49-50页 |
| 4.高度重视党风廉政建设 | 第50页 |
| (七) 践行“三个代表”，提升组织地位 | 第50-53页 |
| 1.围绕经济开展活动体现“代表先进生产力” | 第50-51页 |
| 2.着眼维权开展活动体现“代表最广大人民的根本利益” | 第51页 |
| 3.推进文明创建活动体现“代表先进文化” | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 后记 | 第56页 |
