| 第一章 绪论 | 第1-15页 |
| ·1992年以来我国高校合并的简要回顾 | 第6-8页 |
| ·我国合并高校面临的主要问题 | 第8-12页 |
| ·管理体制创新是解决问题的关键 | 第12-15页 |
| 第二章 高校管理体制及要素分析 | 第15-33页 |
| ·管理体制的内涵 | 第15-17页 |
| ·管理体制的构成要素 | 第17-33页 |
| 第三章 合并高校体制创新的影响因素 | 第33-42页 |
| ·富兰模式的启发 | 第33-34页 |
| ·体制创新的三大影响因素 | 第34-42页 |
| 第四章 我国合并高校体制创新的策略 | 第42-56页 |
| ·共同愿景，凝聚人心 | 第42-43页 |
| ·三权制衡，落实民主 | 第43-46页 |
| ·网络扁平式组织结构 | 第46-49页 |
| ·开放式管理体系 | 第49-53页 |
| ·充分利用信息技术 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |