| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、基本概念与理论阐述 | 第7-17页 |
| （一） 老干部的涵义 | 第7-8页 |
| （二） 老干部管理工作的理论依据 | 第8-10页 |
| （三） 老干部离退休制度的建立 | 第10-12页 |
| （四） 老干部管理工作的主要内容 | 第12-14页 |
| （五） 加强老干部管理的重要意义 | 第14-17页 |
| 二、目前党政机关老干部管理工作中存在的问题 | 第17-21页 |
| （一） 认识不到位，各级领导重视程度不够 | 第17-18页 |
| （二） 老干部的“两项待遇”没有得到较好地落实 | 第18页 |
| （三） 管理不够规范，缺乏有效的、统一的管理机制 | 第18-20页 |
| （四） 对老干部发挥作用缺乏有效的组织和管理 | 第20-21页 |
| 三、加强党政机关老干部管理的对策 | 第21-30页 |
| （一） 提高认识，加强领导，不断提高各级领导部门的重视程度 | 第21-22页 |
| （二） 严格执行中央政策，切实落实好“两项待遇” | 第22-25页 |
| （三） 形成有效的、统一的管理机制 | 第25-26页 |
| （四） 积极引导老干部发挥力所能及的作用 | 第26-30页 |
| 四、党政机关老干部管理的前景展望 | 第30-37页 |
| （一） 党政机关老干部社会化管理的必要性 | 第30-32页 |
| （二） 党政机关老干部社会化管理的可行性 | 第32-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 论文摘要 | 第41-44页 |
| Abstract | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |