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自我与情绪的交互作用:自我正面偏见的ERP研究

中文摘要第1-5页
英文摘要第5-10页
第一部分 前言第10-30页
 1 文献综述第10-18页
   ·自我参照信息加工研究第11-13页
   ·情绪效价信息加工研究第13-15页
   ·自我与情绪交互作用研究第15-18页
 2 研究现状第18-24页
   ·国外研究现状第18-21页
   ·国内研究现状第21-24页
 3 问题提出第24-27页
 4 研究意义第27-30页
   ·理论意义第27-28页
   ·实践意义第28-30页
第二部分 实验研究第30-66页
 1 实验一 外显自我正面偏见研究第30-45页
   ·实验目的与假设第30页
     ·实验目的第30页
     ·实验假设第30页
   ·方法与程序第30-33页
     ·被试第30-31页
     ·刺激材料第31页
     ·实验设计第31页
     ·实验程序第31-32页
     ·数据采集第32-33页
   ·结果与分析第33-38页
     ·行为数据第33页
     ·ERP数据第33-38页
   ·讨论第38-44页
   ·小结第44-45页
 2 实验二 内隐自我正面偏见研究第45-60页
   ·实验目的与假设第45页
     ·实验目的第45页
     ·实验假设第45页
   ·方法与程序第45-48页
     ·被试第45页
     ·刺激材料第45页
     ·实验设计第45-46页
     ·实验程序第46-47页
     ·数据采集第47-48页
   ·结果与分析第48-54页
     ·行为数据第48页
     ·ERP数据第48-54页
   ·讨论第54-59页
   ·小结第59-60页
 3 总的讨论第60-64页
   ·自我正面偏见的表现形式第60-61页
   ·自我正面偏见的理论解释第61-63页
   ·自我正面偏见的适应性第63-64页
 4 结论与展望第64-66页
参考文献第66-71页
附录一第71-72页
附录二第72-73页
附录三第73-74页
附录四第74-75页
后记第75-76页

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