| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、我国构建公职律师制度的必要性 | 第12-19页 |
| (一)构建公职律师制度是法治政府建设的客观需要 | 第12-16页 |
| (二)构建公职律师制度是市场经济发展的必然要求 | 第16-19页 |
| 二、公职律师制度构建的模式探索 | 第19-23页 |
| (一)扬州模式——政府雇员 | 第20-21页 |
| (二)厦门模式——内部置换 | 第21-22页 |
| (三)广州模式——专门机构 | 第22-23页 |
| 三、公职律师制度构建中存在的问题 | 第23-27页 |
| (一)公职律师缺乏明确的法律依据 | 第23-24页 |
| (二)公职律师的角色定位不明确,人才来源途径单一 | 第24页 |
| (三)公职律师的职责范围与政府法制机构的职能重叠 | 第24-25页 |
| (四)公职律师的管理体制存在弊端 | 第25-26页 |
| (五)公职律师的功能未得到充分发挥 | 第26-27页 |
| 四、我国公职律师制度的构建模式构想 | 第27-35页 |
| (一)完善立法,明确公职律师的角色定位 | 第27-28页 |
| (二)明确公职律师的机构设置,实现法制机构律师化 | 第28-30页 |
| (三)整合现有资源,理顺公职律师的管理体制 | 第30-33页 |
| (四)扩大公职律师人才来源途径,完善公职律师激励机制 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 致谢 | 第39页 |