G公司原油过驳安全生产管理研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与目的 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外相关研究现状综述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 主要研究方法和思路 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第15-17页 |
| 第2章 原油过驳安全生产管理相关概念与理论 | 第17-26页 |
| 2.1 安全生产管理相关概念 | 第17-21页 |
| 2.1.1 安全生产管理 | 第17页 |
| 2.1.2 安全生产事故与事故隐患 | 第17-19页 |
| 2.1.3 危险与危险源 | 第19-20页 |
| 2.1.4 本质安全 | 第20页 |
| 2.1.5 安全评价 | 第20-21页 |
| 2.2 现代安全生产管理理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1 安全生产管理原理 | 第21-22页 |
| 2.2.2 事故致因理论 | 第22-24页 |
| 2.3 原油过驳安全生产管理的特点 | 第24-26页 |
| 2.3.1 安全生产管理组织 | 第24页 |
| 2.3.2 主要危险和影响因素 | 第24-25页 |
| 2.3.3 常见安全生产管理措施 | 第25-26页 |
| 第3章 G公司原油过驳安全生产管理现状 | 第26-36页 |
| 3.1 公司概况 | 第26-28页 |
| 3.1.1 主营业务 | 第26页 |
| 3.1.2 组织机构 | 第26页 |
| 3.1.3 规章制度 | 第26-27页 |
| 3.1.4 主要设备设施 | 第27-28页 |
| 3.2 安全生产管理体系 | 第28-32页 |
| 3.2.1 安全生产管理职责 | 第28-30页 |
| 3.2.2 作业程序 | 第30-31页 |
| 3.2.3 操作规程 | 第31-32页 |
| 3.2.4 应急预案 | 第32页 |
| 3.3 安全生产管理主要问题及原因分析 | 第32-36页 |
| 3.3.1 安全生产管理规章制度不完善 | 第32-33页 |
| 3.3.2 安全生产管理组织不健全 | 第33页 |
| 3.3.3 安全教育培训不全面 | 第33-34页 |
| 3.3.4 班组安全生产管理不到位 | 第34-35页 |
| 3.3.5 企业安全文化尚未形成 | 第35-36页 |
| 第4章 原油过驳安全生产管理评价 | 第36-46页 |
| 4.1 主要危险因素辨识 | 第36-38页 |
| 4.1.1 火灾爆炸 | 第36页 |
| 4.1.2 原油泄漏 | 第36页 |
| 4.1.3 船舶碰撞 | 第36-37页 |
| 4.1.4 中毒 | 第37-38页 |
| 4.1.5 淹溺 | 第38页 |
| 4.2 G公司原油过驳生产事故案例分析 | 第38-40页 |
| 4.2.1 事故背景 | 第38页 |
| 4.2.2 逻辑树分析法 | 第38-39页 |
| 4.2.3 事故分析 | 第39-40页 |
| 4.3 安全生产管理评价 | 第40-46页 |
| 4.3.1 危险因素逻辑树分析 | 第41-44页 |
| 4.3.2 安全生产管理原因评价 | 第44-46页 |
| 第5章 G公司原油过驳安全生产管理改进措施 | 第46-59页 |
| 5.1 完善安全生产管理规章制度 | 第46-50页 |
| 5.1.1 安全生产责任制 | 第46-47页 |
| 5.1.2 安全标准化 | 第47页 |
| 5.1.3 安全检查制度 | 第47-49页 |
| 5.1.4 劳动保护制度 | 第49页 |
| 5.1.5 应急预案管理制度 | 第49-50页 |
| 5.2 健全安全生产管理组织 | 第50-52页 |
| 5.2.1 安全生产主要责任人 | 第50-51页 |
| 5.2.2 安全监督管理职能部门 | 第51页 |
| 5.2.3 安全生产委员会 | 第51-52页 |
| 5.3 加强安全教育培训 | 第52-54页 |
| 5.3.1 认识安全教育培训的重要性 | 第52页 |
| 5.3.2 完善安全教育培训制度 | 第52-53页 |
| 5.3.3 落实人员培训要求 | 第53-54页 |
| 5.4 提升班组安全生产管理水平 | 第54-55页 |
| 5.4.1 充分发挥班组长的作用 | 第54页 |
| 5.4.2 提升班组整体安全素养 | 第54-55页 |
| 5.4.3 绩效考核和奖惩机制 | 第55页 |
| 5.5 推进企业安全文化建设 | 第55-59页 |
| 5.5.1 机构与制度保障 | 第56页 |
| 5.5.2 宣传教育 | 第56-57页 |
| 5.5.3 全面建设 | 第57页 |
| 5.5.4 全员参与 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
