| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第10-15页 |
| 1.1 选题依据 | 第10页 |
| 1.2 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.4.1 国内研究综述 | 第11-14页 |
| 1.4.2 国外研究综述 | 第14-15页 |
| 2 研究对象和方法 | 第15-17页 |
| 2.1 研究对象 | 第15页 |
| 2.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 2.2.1 专家访谈法 | 第15-16页 |
| 2.2.2 文献资料法 | 第16页 |
| 2.2.3 数理统计法 | 第16页 |
| 2.2.4 比较研究法 | 第16页 |
| 2.2.5 逻辑分析法 | 第16-17页 |
| 3 结果与分析 | 第17-44页 |
| 3.1 北京首钢男篮发展历程回顾 | 第17-18页 |
| 3.2 运动员因素 | 第18-34页 |
| 3.2.1 北京首钢男篮历史成绩和主要运动员概要 | 第18-20页 |
| 3.2.2 1995-1999年间北京首钢男篮的“双塔”核心 | 第20-22页 |
| 3.2.3 1999-2002年间北京首钢男篮的主要队员 | 第22-25页 |
| 3.2.4 2007-2011年北京首钢男篮的低谷时期 | 第25-27页 |
| 3.2.5 2011-2015年间北京首钢男篮的主要队员 | 第27-32页 |
| 3.2.6 运动员因素分析 | 第32-34页 |
| 3.3 教练员因素与球队成绩 | 第34-37页 |
| 3.3.1 教练员团队较为稳定 | 第34-35页 |
| 3.3.2 根据队员情况恰当地调整北京首钢男篮的战术打法 | 第35页 |
| 3.3.3 教练员团队选援的成功 | 第35-36页 |
| 3.3.4 教练员大胆启用年轻队员 | 第36页 |
| 3.3.5 教练员善于与队员相处和沟通 | 第36-37页 |
| 3.4 其他因素分析 | 第37-44页 |
| 3.4.1 运动员保障 | 第37-38页 |
| 3.4.2 教练员的培养 | 第38页 |
| 3.4.3 重视球队梯队建设 | 第38-40页 |
| 3.4.4 重视运营经费的投入 | 第40页 |
| 3.4.5 加强青训建设投入 | 第40-41页 |
| 3.4.6 加强首钢俱乐部品牌文化建立 | 第41页 |
| 3.4.7 加强教练团队建设 | 第41-42页 |
| 3.4.8 加强球队配套建设 | 第42页 |
| 3.4.9 加强球迷文化的构建 | 第42-44页 |
| 4 结论 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 专家访谈录 | 第50-51页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第51页 |
