盘锦北方沥青信息化系统分析设计及部分实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| ·研究的背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究的内容及目的 | 第12-13页 |
| ·流程企业的特点 | 第13-14页 |
| ·设备管理国内外发展现状 | 第14-18页 |
| ·国外设备管理发展状况 | 第14-16页 |
| ·国内设备管理发展状况 | 第16-17页 |
| ·国内外对设备管理系统的典型软件分析 | 第17-18页 |
| ·流程企业的设备管理 | 第18页 |
| ·人力资源管理国内外发展现状 | 第18-20页 |
| ·人力资源管理系统的发展过程 | 第18-19页 |
| ·人力资源管理系统的现状 | 第19页 |
| ·现代人力资源管理系统的特点 | 第19-20页 |
| ·论文的结构安排 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第二章 面向对象技术与 UML建模方法 | 第21-27页 |
| ·面向对象技术的发展 | 第21-22页 |
| ·面向对象技术的由来 | 第21页 |
| ·面向对象的概念 | 第21-22页 |
| ·面向对象方法的特点 | 第22页 |
| ·面向对象的分析与设计方法 | 第22页 |
| ·UML的出现与发展 | 第22-24页 |
| ·UML的概念 | 第23页 |
| ·UML的使用目的 | 第23-24页 |
| ·UML的内容 | 第24-26页 |
| ·UML的主要内容 | 第24-25页 |
| ·UML的应用特性 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 企业信息化系统总体设计 | 第27-32页 |
| ·业务流程分析 | 第27-28页 |
| ·系统功能模块设计 | 第28-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 人力资源管理子系统的分析与设计 | 第32-45页 |
| ·需求分析 | 第32-34页 |
| ·静态建模设计 | 第34-38页 |
| ·用例分析 | 第34-37页 |
| ·类分析 | 第37-38页 |
| ·动态建模分析 | 第38-42页 |
| ·顺序图 | 第38-42页 |
| ·行为图 | 第42页 |
| ·系统实现 | 第42-44页 |
| ·实现图 | 第42-43页 |
| ·功能实现 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第五章 设备管理子系统的分析与设计 | 第45-62页 |
| ·需求分析 | 第46-47页 |
| ·静态建模设计 | 第47-57页 |
| ·用例分析 | 第48-52页 |
| ·类分析 | 第52-57页 |
| ·动态建模设计 | 第57-59页 |
| ·交互图 | 第57-58页 |
| ·行为图 | 第58-59页 |
| ·系统实现 | 第59-61页 |
| ·实现图 | 第59-60页 |
| ·功能实现 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 基于模糊综合评判的设备维修策略 | 第62-73页 |
| ·模糊综合评判数学模型 | 第62-65页 |
| ·单层模糊综合评判数学模型 | 第62-63页 |
| ·多层次模糊综合评判数学模型 | 第63-65页 |
| ·三分法—隶属函数确定方法 | 第65-66页 |
| ·层次分析法确定指标权重 | 第66-67页 |
| ·构造判断矩阵 | 第66页 |
| ·计算重要性排序 | 第66-67页 |
| ·一致性检验 | 第67页 |
| ·评判结果的分析 | 第67页 |
| ·YLG-G型改性沥青生产设备维修模糊综合评判 | 第67-71页 |
| ·确定因素集与评语集 | 第68-69页 |
| ·确定判断矩阵 | 第69-70页 |
| ·确定指标权重 | 第70页 |
| ·采用模型计算 | 第70页 |
| ·模糊综合评判结果的分析 | 第70-71页 |
| ·模糊综合评判的实现 | 第71-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第七章 总结 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 在学研究成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
