| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究的背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究的目的、意义 | 第12页 |
| 1.3 国内外有关农村人力资源开发的论述 | 第12-14页 |
| 1.4 国外农村人力资源开发的成功经验 | 第14-15页 |
| 1.5 研究范围、方法及构成 | 第15-17页 |
| 1.5.1 研究范围 | 第15页 |
| 1.5.2 研究方法及构成 | 第15-17页 |
| 第二章 研究的理论背景 | 第17-27页 |
| 2.1 研究的相关理论 | 第17-19页 |
| 2.1.1 内生经济增长理论 | 第17-18页 |
| 2.1.2 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.2 研究的相关概念 | 第19-24页 |
| 2.2.1 人力资源开发(HRD) | 第19-21页 |
| 2.2.2 区域人力资源开发 | 第21-22页 |
| 2.2.3 农村人力资源开发 | 第22-23页 |
| 2.2.4 精准扶贫思想 | 第23-24页 |
| 2.3 精准扶贫对农村人力资源开发的意义 | 第24-27页 |
| 2.3.1 精准扶贫瞄准贫困人口 | 第24-25页 |
| 2.3.2 精准扶贫激发贫困户内生动力 | 第25页 |
| 2.3.3 精准扶贫整合社会资本 | 第25-27页 |
| 第三章 图们市农村人力资源现状与问题 | 第27-35页 |
| 3.1 研究设计 | 第27-28页 |
| 3.1.1 研究框架 | 第27页 |
| 3.1.2 调查设计 | 第27-28页 |
| 3.2 图们市精准扶贫现状 | 第28-31页 |
| 3.2.1 图们市经济社会特点 | 第28-29页 |
| 3.2.2 图们市精准扶贫概况 | 第29-30页 |
| 3.2.3 图们市精准扶贫工作成效 | 第30-31页 |
| 3.3 图们市农村力资源现状 | 第31-35页 |
| 3.3.1 图们市农村劳动力资源总量小、比率低 | 第31-32页 |
| 3.3.2 图们市农村人口受教育程度低 | 第32-33页 |
| 3.3.3 图们市农村劳动人口年龄大、身体素质低 | 第33页 |
| 3.3.4 图们市农村产业结构和人力资源配置结构不合理 | 第33-35页 |
| 第四章 图们市农村人力资源开发问题分析 | 第35-40页 |
| 4.1 激发内生动力——基于图们市两个村庄的对比分析 | 第35-37页 |
| 4.1.1 水南村自然情况和经济概况 | 第35-36页 |
| 4.1.2 龙家村自然情况和经济概况 | 第36页 |
| 4.1.3 内生动力与农村经济发展 | 第36-37页 |
| 4.2 图们市农村人力资源开发存在的问题及原因 | 第37-40页 |
| 4.2.1 农村人力资源发展内生动力不足 | 第37-38页 |
| 4.2.2 农民对农业教育思想认识不足 | 第38页 |
| 4.2.3 农村基层人才资源问题突出 | 第38-39页 |
| 4.2.4 民族特色产业项目发展滞后 | 第39-40页 |
| 第五章 对民族地区农村人力资源开发的建议 | 第40-44页 |
| 5.1 形成社会合力,激发人力资源内生动力 | 第40-41页 |
| 5.2 发展农村教育,提高农民文化程度和科技水平 | 第41-42页 |
| 5.3 强化政策支持和政治引领,引进外来人才资源 | 第42页 |
| 5.4 增强文化自信,发展民族特色农业产业 | 第42-44页 |
| 第六章 结论 | 第44-46页 |
| 6.1 研究总结 | 第44页 |
| 6.2 研究的局限和建议 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-52页 |
| 致谢 | 第52页 |