长春新东方学校教师职业生涯管理

内容提要	第1-6页
第1章 绪论	第6-12页
·选题背景	第7-8页
·选题意义	第8-9页
·论文研究方法	第9-10页
·研究内容与框架	第10-12页
第2章 长春新东方学校教师职业生涯管理现状	第12-28页
·长春新东方学校师资队伍现状	第12-19页
·长春新东方学校教师职业生涯管理的界定	第19-23页
·长春新东方学校教师职业生涯管理的新任务	第23-28页
第3章 长春新东方学校教师职业生涯规划	第28-39页
·长春新东方学校教师自我定位与发展目标	第29-32页
·长春新东方学校教师职业生涯发展的阶段	第32-35页
·长春新东方学校教师职业生涯发展的类型	第35-36页
·长春新东方学校教师职业生涯发展的支撑条件	第36-39页
第4章 长春新东方学校教师职业生涯管理的实施	第39-51页
·长春新东方学校教师职业生涯管理的前期准备	第40-43页
·长春新东方学校教师职业生涯管理的设计	第43-44页
·开展长春新东方学校教师职业生涯管理的过程控制	第44-47页
·长春新东方学校教师职业生涯管理的保障措施	第47-51页
结论	第51-52页
参考文献	第52-55页
后记	第55-56页
论文摘要	第56-58页
ABSTRACT	第58-60页