四川卫生康复职业学院人事管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 课题的背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第13页 |
| 1.3 课题的主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的结构安排 | 第14-16页 |
| 2 四川卫生康复职业学院人事管理系统需求分析 | 第16-37页 |
| 2.1 系统可行性分析 | 第16-19页 |
| 2.2 系统开发工具与框架选择 | 第19-21页 |
| 2.2.1 开发工具 | 第19页 |
| 2.2.2 SSH三层架构 | 第19-20页 |
| 2.2.3 MVC设计思想 | 第20-21页 |
| 2.3 系统需求概述 | 第21页 |
| 2.4 系统业务流程分析 | 第21-28页 |
| 2.4.1 人事信息业务 | 第21-23页 |
| 2.4.2 招聘业务 | 第23-24页 |
| 2.4.3 薪酬福利业务 | 第24-26页 |
| 2.4.4 绩效考核业务 | 第26-27页 |
| 2.4.5 教职工培训业务 | 第27-28页 |
| 2.5 系统功能需求分析 | 第28-35页 |
| 2.5.1 人事信息管理 | 第29页 |
| 2.5.2 学院招聘管理 | 第29-30页 |
| 2.5.3 薪酬福利管理 | 第30-31页 |
| 2.5.4 绩效考核管理 | 第31-33页 |
| 2.5.5 教职工培训管理 | 第33-35页 |
| 2.5.6 系统管理 | 第35页 |
| 2.6 系统性能指标需求 | 第35-36页 |
| 2.7 本章小结 | 第36-37页 |
| 3 四川卫生康复职业学院人事管理系统设计 | 第37-61页 |
| 3.1 系统总体设计 | 第37-39页 |
| 3.1.1 物理架构设计 | 第37页 |
| 3.1.2 软件架构设计 | 第37-38页 |
| 3.1.3 功能结构设计 | 第38-39页 |
| 3.2 系统功能模块的设计 | 第39-54页 |
| 3.2.1 人事信息管理 | 第39-41页 |
| 3.2.2 学院招聘管理 | 第41-43页 |
| 3.2.3 薪酬福利管理 | 第43-44页 |
| 3.2.4 绩效考核管理 | 第44-47页 |
| 3.2.5 教职工培训管理 | 第47-49页 |
| 3.2.6 系统管理 | 第49-54页 |
| 3.3 数据库设计 | 第54-60页 |
| 3.4 本章小结 | 第60-61页 |
| 4 四川卫生康复职业学院人事管理系统实现 | 第61-87页 |
| 4.1 系统框架实现 | 第61-64页 |
| 4.2 系统功能模块实现 | 第64-86页 |
| 4.2.1 人事管理功能 | 第64-73页 |
| 4.2.2 人事招聘功能 | 第73-76页 |
| 4.2.3 薪酬福利功能 | 第76-80页 |
| 4.2.4 绩效考核功能 | 第80-81页 |
| 4.2.5 教职工培训功能 | 第81-82页 |
| 4.2.6 系统管理 | 第82-86页 |
| 4.3 本章小结 | 第86-87页 |
| 5 四川卫生康复职业学院人事管理系统测试 | 第87-95页 |
| 5.1 测试环境 | 第87页 |
| 5.2 测试用例 | 第87-93页 |
| 5.3 测试结论 | 第93-94页 |
| 5.4 本章小结 | 第94-95页 |
| 6 总结与展望 | 第95-96页 |
| 6.1 总结 | 第95页 |
| 6.2 展望 | 第95-96页 |
| 致谢 | 第96页 |
| 参考文献 | 第96-97页 |
