| 目录 | 第3-5页 |
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 ：公司经理权基础理论 | 第9-18页 |
| 第一节、公司经理概述 | 第9-12页 |
| 一、经理一词的来源与发展 | 第9-10页 |
| 二、世界各国对“公司经理”的认定 | 第10-11页 |
| 三、我国公司法对“公司经理”的法律认定 | 第11-12页 |
| 第二节、公司经理权的概念 | 第12-18页 |
| 一、公司经理权的概念与性质 | 第12-14页 |
| 二、公司经理权的设置 | 第14-16页 |
| 三、研究公司经理权的现实意义 | 第16-18页 |
| 第二章 公司经理权的实现途径 | 第18-26页 |
| 第一节、经理权授予途径的比较分析 | 第18-19页 |
| 一、法定模式的经理权的授予 | 第18页 |
| 二、任意模式的经理权的授予 | 第18-19页 |
| 三、法定模式的经理权授予与任意模式的经理权授予的比较分析 | 第19页 |
| 第二节、公司经理权来源及范围的比较分析 | 第19-21页 |
| 一、公司经理权的来源分析 | 第19-20页 |
| 二、公司经理职权的范围 | 第20-21页 |
| 第三节、公司治理与公司经理权的关系 | 第21-23页 |
| 一、公司治理与公司经理权关系的典型案例 | 第21-22页 |
| 二、公司治理与公司经理权的关系分析 | 第22-23页 |
| 第四节、公司经理权制度的设计 | 第23-24页 |
| 一、公司经理权的权利边界 | 第23页 |
| 二、规范公司经理人的义务 | 第23-24页 |
| 第五节、公司经理权的解除 | 第24-26页 |
| 一、各国法律对公司经理权解除的法律规定的比较 | 第24页 |
| 二、我国关于公司经理权解除的法律规定 | 第24-26页 |
| 第三章 公司经理权的限制 | 第26-34页 |
| 第一节、公司经理权的限制原因 | 第26-28页 |
| 第二节、公司经理权限制的常用方式利弊的比较 | 第28-32页 |
| 一、大陆法系国家对公司经理权的限制 | 第29-30页 |
| 二、英美法系国家对公司经理权的限制 | 第30-32页 |
| 第三节、我国公司经理权限制的现状与发展 | 第32-34页 |
| 第四章 我国关于公司经理权相关立法及其完善 | 第34-40页 |
| 第一节、我国法律对公司经理权相关规定的现状 | 第34-35页 |
| 第二节、我国法律对公司经理权规定的缺陷 | 第35-36页 |
| 第三节、完善公司经理权相关法律制度的建议 | 第36-40页 |
| 一、明确规定公司经理的代理权 | 第36页 |
| 二、明确规定公司经理权的授权需明示,并建立经理权的登记制度 | 第36-37页 |
| 三、明确规定公司章程和协议可对公司经理权进行限制 | 第37页 |
| 四、赋予公司经理对外的签名权和诉讼代理权 | 第37-38页 |
| 五、对于公司经理进行与公司核心利益相悖的行为进行限制 | 第38页 |
| 六、设定共同公司经理制度,限制平衡公司经理权 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 后记 | 第47-48页 |
