| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| 一、我国公务员聘任制度的历史发展 | 第14-22页 |
| （一）起步阶段（2000 年以前） | 第15-16页 |
| （二）发展阶段（2000 年至 2010 年） | 第16-19页 |
| （三）推广阶段（2010 年以后） | 第19-22页 |
| 二、聘任合同：公务员聘任制度的核心 | 第22-34页 |
| （一）聘任合同的法律属性 | 第22-28页 |
| （二）聘任合同与公务员身份取得的关系 | 第28-31页 |
| （三）聘任合同与公务员退出机制的关系 | 第31-34页 |
| 三、公务员聘任制度的规范化运用 | 第34-44页 |
| （一）公务员聘任制度运用的首要前提 | 第34-38页 |
| （二）聘任制度运用与推广的保障：科学的职位分类 | 第38-41页 |
| （三）聘任制度运用与推广的关键：落实考核制度 | 第41-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |