| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、问题的提出 | 第9-12页 |
| （一）案情介绍 | 第9-10页 |
| （二）案例引出的思考 | 第10-12页 |
| 二、工作场所性骚扰的概念界定 | 第12-18页 |
| （一）一般性骚扰的概念的界定 | 第12-14页 |
| （二）工作场所性骚扰概念的界定 | 第14-18页 |
| 三、工作场所性骚扰雇主责任的归责原则选择 | 第18-23页 |
| （一）工作场所性骚扰适用雇主责任的理由 | 第18-19页 |
| （二）工作场所性骚扰雇主责任的归责原则 | 第19-23页 |
| 四、工作场所性骚扰雇主责任制度的构建 | 第23-30页 |
| （一）国外工作场所性骚扰的雇主责任立法及评析 | 第23-26页 |
| （二）构建工作场所性骚扰雇主责任制度的思考 | 第26-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32页 |