三甲医院绩效考核系统的分析、设计与实现
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 概述 | 第10-16页 |
| 1.1 项目背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 医院绩效考核现状 | 第13页 |
| 1.3 研究的目标和内容 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 本文组织结构 | 第15-16页 |
| 第二章 相关理论技术和专业术语 | 第16-24页 |
| 2.1 绩效管理 | 第16页 |
| 2.2 平衡计分卡(BSC) | 第16-17页 |
| 2.3 关键绩效指标(KPI) | 第17-18页 |
| 2.4 Cache数据库和M技术 | 第18-20页 |
| 2.5 HL7标准 | 第20-21页 |
| 2.6 CSP服务器和EXT技术 | 第21-22页 |
| 2.7 工作流技术简介 | 第22页 |
| 2.8 与本系统有关的专业术语 | 第22-24页 |
| 第三章 绩效考核管理系统需求分析 | 第24-36页 |
| 3.1. 绩效考核管理成本效益及分配原则 | 第24-25页 |
| 3.2. 临床科室绩效工资分配 | 第25-28页 |
| 3.3 护理单元绩效工资分配 | 第28-30页 |
| 3.3.1 制定原则 | 第28-29页 |
| 3.3.2 计算方法 | 第29-30页 |
| 3.4. 医技科室绩效工资分配 | 第30-32页 |
| 3.4.1 医技科室月度绩效工资 | 第30-31页 |
| 3.4.2 麻醉科、手术室月度绩效工资 | 第31页 |
| 3.4.3 药剂科绩效工资核算方法 | 第31-32页 |
| 3.4.4 离退休专家门诊绩效考核 | 第32页 |
| 3.5. 研究所室绩效工资分配 | 第32页 |
| 3.6 行政后勤医辅科室绩效工资分配 | 第32-36页 |
| 3.6.1 岗位系数及职务系数的构成 | 第32-33页 |
| 3.6.2 关键绩效指标 | 第33-34页 |
| 3.6.3 双肩挑干部的考核办法 | 第34页 |
| 3.6.4 其他情况说明 | 第34-36页 |
| 第四章 绩效考核管理系统的总体设计 | 第36-56页 |
| 4.1 系统总体架构设计 | 第36-38页 |
| 4.1.1 系统的体系结构 | 第36页 |
| 4.1.2 系统技术架构 | 第36-38页 |
| 4.2 系统总体功能设计 | 第38-42页 |
| 4.3 数据库设计 | 第42-55页 |
| 4.3.1 基础表结构 | 第44-47页 |
| 4.3.2 视图结构 | 第47-50页 |
| 4.3.3 与HIS系统数据接口 | 第50-55页 |
| 4.4 系统环境及开发工具 | 第55-56页 |
| 4.4.1 软、硬件环境 | 第55页 |
| 4.4.2 开发平台及工具 | 第55-56页 |
| 第五章 绩效考核管理系统实现 | 第56-78页 |
| 5.1 基础信息管理 | 第56-60页 |
| 5.1.1 功能描述 | 第56-58页 |
| 5.1.2 流程图 | 第58-59页 |
| 5.1.3 部分功能伪代码 | 第59-60页 |
| 5.1.4 实现后的界面 | 第60页 |
| 5.2 绩效方案管理 | 第60-64页 |
| 5.2.1 功能描述 | 第60-62页 |
| 5.2.2 流程图 | 第62-63页 |
| 5.2.3 部分功能伪代码 | 第63-64页 |
| 5.2.4 实现后的界面 | 第64页 |
| 5.3 绩效考核 | 第64-68页 |
| 5.3.1 功能描述 | 第64-66页 |
| 5.3.2 流程图 | 第66-67页 |
| 5.3.3 部分功能伪代码 | 第67-68页 |
| 5.3.4 实现后的界面 | 第68页 |
| 5.4 绩效结果评价 | 第68-69页 |
| 5.4.1 功能描述 | 第68-69页 |
| 5.4.2 实现后的界面 | 第69页 |
| 5.5 科室绩效反馈 | 第69-70页 |
| 5.5.1 功能描述 | 第69页 |
| 5.5.2 实现后的界面 | 第69-70页 |
| 5.6 绩效考核报表 | 第70-72页 |
| 5.6.1 功能描述 | 第70-71页 |
| 5.6.2 实现后的界面 | 第71-72页 |
| 5.7 绩效考核分析 | 第72-74页 |
| 5.7.1 功能描述 | 第72-73页 |
| 5.7.2 流程图 | 第73-74页 |
| 5.7.3 实现后的界面 | 第74页 |
| 5.8 绩效接口管理 | 第74-78页 |
| 5.8.1 功能描述 | 第74-75页 |
| 5.8.2 部分功能伪代码 | 第75-77页 |
| 5.8.3 实现后的界面 | 第77-78页 |
| 第六章 总结与展望 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81页 |
