| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 课题来源及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外发展状况 | 第11-13页 |
| 1.2.1 人力资源管理系统的发展情况 | 第11-12页 |
| 1.2.2 美国人力资源管理系统十大发展趋势 | 第12-13页 |
| 1.3 文章结构安排 | 第13-14页 |
| 2 人力资源管理系统关键技术研究 | 第14-25页 |
| 2.1 C/S平台模式和B/S平台模式 | 第14-15页 |
| 2.1.1 C/S平台模式 | 第14页 |
| 2.1.2 B/S平台模式 | 第14-15页 |
| 2.3 中间件 | 第15-18页 |
| 2.3.1 J2EE的概述 | 第16-17页 |
| 2.3.2 J2EE各层的功能 | 第17-18页 |
| 2.4 Struts框架 | 第18-21页 |
| 2.4.1 Struts概述 | 第18页 |
| 2.4.2 MVC | 第18-19页 |
| 2.4.3 Struts的体系结构 | 第19-20页 |
| 2.4.4 Struts工作流程 | 第20-21页 |
| 2.5 Spring框架 | 第21-22页 |
| 2.5.1 Spring概述 | 第21-22页 |
| 2.5.2 Spring主要实现方式 | 第22页 |
| 2.6 Hibernate框架 | 第22-25页 |
| 2.6.1 内容介绍 | 第22-24页 |
| 2.6.2 Hibernate的核心接口 | 第24-25页 |
| 3 需求分析与系统总体设计 | 第25-33页 |
| 3.1 功能需求 | 第25页 |
| 3.2 性能需求分析 | 第25-26页 |
| 3.3 可行性分析 | 第26页 |
| 3.4 输入输出需求 | 第26页 |
| 3.5 数据管理需求 | 第26-27页 |
| 3.6 故障处理需求 | 第27页 |
| 3.7 系统功能版块划分 | 第27页 |
| 3.8 系统使用流程分析 | 第27-28页 |
| 3.9 系统功能分析 | 第28-33页 |
| 3.9.1 系统模块图 | 第28-30页 |
| 3.9.2 系统子模块设计 | 第30-33页 |
| 4 数据库设计 | 第33-41页 |
| 4.1 MySQL数据库管理系统 | 第33页 |
| 4.2 数据库的需求分析 | 第33页 |
| 4.3 外部设计 | 第33-34页 |
| 4.4 实体关系E-R图设计 | 第34-35页 |
| 4.5 创建数据库 | 第35-37页 |
| 4.6 数据库设计 | 第37-40页 |
| 4.7 数据库保密设计 | 第40-41页 |
| 5 南京云锦人力资源管理系统详细设计与实现 | 第41-57页 |
| 5.1 Struts1框架工作原理 | 第41-43页 |
| 5.1.1 Struts1工作原理 | 第41-42页 |
| 5.1.2 Struts1的工作流程图 | 第42-43页 |
| 5.1.3 Struts1的开发流程 | 第43页 |
| 5.2 南京云锦人力资源管理系统的简历发送页面设计与实现 | 第43-44页 |
| 5.3 南京云锦人力资源管理系统的登录页的设计与实现 | 第44-46页 |
| 5.4 人员信息录入功能的设计与实现 | 第46-47页 |
| 5.5 人员信息管理功能的设计与实现 | 第47-49页 |
| 5.6 招聘信息管理功能模块的设计与实现 | 第49-50页 |
| 5.7 培训管理模块的设计与实现 | 第50-51页 |
| 5.8 奖惩管理模块的设计与实现 | 第51-53页 |
| 5.9 薪金管理模块的设计与实现 | 第53-55页 |
| 5.10 系统安全可靠性的实现 | 第55-57页 |
| 5.10.1 数据备份和恢复 | 第55页 |
| 5.10.2 数据库安全防护 | 第55页 |
| 5.10.3 数据加密的实现 | 第55-57页 |
| 6 系统测试与性能分析 | 第57-63页 |
| 6.1 测试方法 | 第57页 |
| 6.2 测试与调试 | 第57-58页 |
| 6.3 功能模块的测试 | 第58-60页 |
| 6.3.1 系统登录验证 | 第58-59页 |
| 6.3.2 添加培训信息的测试 | 第59-60页 |
| 6.3.3 人员信息录入的测试 | 第60页 |
| 6.4 性能分析 | 第60-62页 |
| 6.5 测试结论 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |