证券类上市公司股权激励绩效研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究的相关文献综述 | 第9-13页 |
| ·国外研究的相关文献综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究的相关文献综述 | 第11-13页 |
| ·国内外相关研究的评价 | 第13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13页 |
| ·研究的内容及框架 | 第13-14页 |
| ·本文的创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 理论回顾和股权激励模式 | 第15-22页 |
| ·股权激励的相关理论 | 第15-18页 |
| ·委托代理理论 | 第15页 |
| ·激励理论 | 第15-17页 |
| ·人力资本理论 | 第17-18页 |
| ·上市公司管理层股权激励的模式 | 第18-22页 |
| ·股票期权 | 第18-19页 |
| ·限制性股票 | 第19页 |
| ·股票增值权 | 第19页 |
| ·经营者持股 | 第19-20页 |
| ·其他 | 第20-22页 |
| 第三章 我国证券类上市公司激励机制现状 | 第22-27页 |
| ·证券类上市公司的基本情况 | 第22-24页 |
| ·证券类上市公司薪酬激励方式 | 第24-25页 |
| ·证券公司的特点 | 第24页 |
| ·证券类上市公司薪酬现状 | 第24-25页 |
| ·中信证券股权激励计划 | 第25-27页 |
| 第四章 我国证券类上市公司股权激励效果的实证研究 | 第27-46页 |
| ·样本选择、数据来源及指标的构成 | 第27-29页 |
| ·样本选择、数据来源 | 第27页 |
| ·指标选取 | 第27-28页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·证券类上市公司三年数据的计量分析 | 第29-38页 |
| ·证券类上市公司2006年的计量分析 | 第29-33页 |
| ·证券类上市公司2007年的计量分析 | 第33-36页 |
| ·证券类上市公司2008年的计量分析 | 第36-38页 |
| ·证券类上市公司三年计量结果分析 | 第38页 |
| ·中信证券三年计量分析 | 第38-42页 |
| ·巴特利特球度检验和KMO检验 | 第38页 |
| ·提取因子 | 第38-41页 |
| ·财务指标的主成份分析 | 第41页 |
| ·中信证券三年计量分析结果 | 第41-42页 |
| ·公司股东利益的比较 | 第42-43页 |
| ·实证研究结果及原因分析 | 第43-44页 |
| ·实证研究结果 | 第43页 |
| ·原因分析 | 第43-44页 |
| ·证券公司股权激励设计应注意的问题 | 第44-46页 |
| ·股票来源的设计 | 第44-45页 |
| ·授予范围和数量的确定 | 第45页 |
| ·行权价格的确定 | 第45-46页 |
| 第五章 证券类上市公司股权激励的政策建议 | 第46-48页 |
| ·政策建议 | 第46-47页 |
| ·建立健全配套法律法规 完善政策法制环境 | 第46页 |
| ·积极发展和培育经理人市场 | 第46-47页 |
| ·完善公司法人治理结构 建立内部控制制度 | 第47页 |
| ·股权激励与薪酬挂钩 建立考核和约束监督机制 | 第47页 |
| ·本文的研究展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
