中国商业银行操作风险管理的研究--以中国银行为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 一、研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外关于银行操作风险的研究动态 | 第9-12页 |
| (一) 国外关于银行操作风险的研究 | 第9-11页 |
| (二) 国内关于银行操作风险的研究 | 第11-12页 |
| 三、本文的研究思路 | 第12-14页 |
| 四、本文的研究方法 | 第14页 |
| 五、本文的创新点和不足 | 第14-15页 |
| 第二章 操作风险管理的相关理论概述 | 第15-26页 |
| 一、操作风险的基本理论 | 第15-21页 |
| (一) 操作风险的定义 | 第15-16页 |
| (二) 操作风险的表现 | 第16-17页 |
| (三) 操作风险的特点 | 第17-19页 |
| (四) 操作风险分类 | 第19-21页 |
| 二、银行操作风险管理的基本理论分析 | 第21-26页 |
| (一) 操作风险管理的基本框架 | 第21页 |
| (二) 操作风险管理的基础理论 | 第21-23页 |
| (三) 操作风险管理流程的构成分析 | 第23-26页 |
| 第三章 我国商业银行操作风险的现状及产生原因 | 第26-29页 |
| 一、我国商业银行操作风险的现状 | 第26-27页 |
| (一) 多级委托—代理层级下的效能递减 | 第26页 |
| (二) 银行内部的逆向选择 | 第26页 |
| (三) 银行内部存在道德风险 | 第26-27页 |
| 二、我国商业银行操作风险产生的原因 | 第27-29页 |
| (一) 银行内部纵向层级过多 | 第27页 |
| (二) 信息不对称形成银行内部员工的逆向选择 | 第27页 |
| (三) 激励失当导致的道德风险 | 第27-29页 |
| 第四章 我国商业银行操作风险的量化性方法模型 | 第29-37页 |
| 一、国际上采用的操作风险量化性方法模型 | 第29-33页 |
| (一) 基本指标法 | 第29-30页 |
| (二) 标准化方法 | 第30-31页 |
| (三) 高级计量法 | 第31-33页 |
| 二、适合我国商业银行的操作风险量化性方法模型 | 第33-37页 |
| (一) 国际上操作风险的度量模型在我国的局限性 | 第33-34页 |
| (二) 适合我国商业银行的操作风险度量模型 | 第34-37页 |
| 第五章 我国国有商业银行操作风险的量化性实证分析 | 第37-46页 |
| 一、基本指标法实证 | 第37-38页 |
| 二、收入模型法实证 | 第38-43页 |
| 三、实证结论 | 第43-46页 |
| 第六章 我国国有商业银行操作风险预防对策 | 第46-51页 |
| 一、加强企业履行信贷合同的执行力 | 第46-47页 |
| 二、改善行业内外部环境减少商业银行的潜在操作风险 | 第47-51页 |
| (一) 加强央行的行业监管 | 第47页 |
| (二) 创造良好的经济环境 | 第47-48页 |
| (三) 加强商业银行的内部监管 | 第48-51页 |
| 第七章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 一、结论 | 第51页 |
| 二、展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第57页 |
