摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-12页 |
第一章 引言 | 第12-15页 |
第二章 公司社会责任理论诠释 | 第15-29页 |
第一节 公司社会责任产生的历史背景 | 第15-18页 |
一、现代大公司的形成 | 第15-16页 |
二、公司所有权和经营权的分离 | 第16-17页 |
三、自由市场和自由经济的失灵 | 第17-18页 |
第二节 公司社会责任思想的历史论战 | 第18-22页 |
一、公司社会责任的早期论战 | 第18-20页 |
二、公司社会责任的现代讨论 | 第20-22页 |
第三节 公司社会责任的界定 | 第22-26页 |
一、公司社会责任的概念 | 第22-23页 |
二、公司社会责任的性质 | 第23-24页 |
三、需要明确的两个问题 | 第24-25页 |
四、公司社会责任的内容 | 第25-26页 |
第四节 强化公司社会责任的现实意义 | 第26-29页 |
一、强化公司社会责任是基于公司的社会性应有之义 | 第26-27页 |
二、强化公司社会责任是增强公司竞争力和加入 WTO 的现实需要 | 第27-28页 |
三、强化公司社会责任有利于完善公司的治理结构 | 第28页 |
四、强化公司社会责任是构建和谐社会的重要内容 | 第28-29页 |
第三章 公司社会责任与公司治理结构模式探讨 | 第29-38页 |
第一节 公司治理问题探讨 | 第29-30页 |
一、何谓公司治理 | 第29页 |
二、公司治理的重要性 | 第29-30页 |
第二节 公司治理结构中利益相关者理论的引入——共同治理 | 第30-33页 |
一、利益相关者的界定 | 第30-31页 |
二、利益相关者理论对公司治理的影响 | 第31-33页 |
三、利益相关者理论与共同治理模式 | 第33页 |
第三节 公司治理结构改革对强化公司社会责任的作用 | 第33-34页 |
第四节 国外公司的共同治理实践及其启示 | 第34-38页 |
一、德国的公司治理改革 | 第34-35页 |
二、日本的公司治理改革 | 第35-36页 |
三、美国的公司治理改革 | 第36页 |
四、国外公司共同治理实践的启示 | 第36-38页 |
第四章 我国公司治理结构现状及其评价 | 第38-42页 |
第一节 我国公司治理结构现状 | 第38页 |
第二节 我国公司治理结构缺陷分析 | 第38-42页 |
一、“一股独大”下的“内部人控制” | 第38-40页 |
二、公司债权人利益保护欠缺 | 第40页 |
三、利益相关者保护的欠缺 | 第40-42页 |
第五章 完善我国公司治理结构,强化公司社会责任 | 第42-50页 |
第一节 完善股东提案制度 | 第42-45页 |
一、我国有关股东提案制度的规定 | 第42页 |
二、我国股东提案制度的缺陷分析 | 第42-43页 |
三、完善股东提案制度 | 第43-45页 |
第二节 完善职工参与制度 | 第45-46页 |
一、完善职工持股制度 | 第45页 |
二、理顺职工代表大会与工会的关系 | 第45页 |
三、完善职工董事和职工监事的选举和罢免程序 | 第45页 |
四、对职工代表提供相应的特殊的法律保护 | 第45-46页 |
第三节 引入银行参与公司治理机制 | 第46-48页 |
一、我国银行参与公司治理的法律障碍 | 第46-47页 |
二、构建银行参与公司治理机制 | 第47-48页 |
第四节 建立健全公司社会责任监督机制 | 第48-50页 |
一、公司社会责任监督的现状 | 第48-49页 |
二、完善公司社会责任监督机制 | 第49-50页 |
第六章 结语 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
在学期间发表的研究成果 | 第54页 |