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上市公司独立董事履职相关法律问题研究

内容摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-19页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外文献综述第11-16页
        1.2.1 国外文献综述第11-13页
        1.2.2 国内文献综述第13-16页
    1.3 研究思路与研究方法第16-17页
        1.3.1 研究思路第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 创新点与不足第17-19页
        1.4.1 创新点第17-18页
        1.4.2 不足之处第18-19页
第2章 独立董事的概念及相关理论基础第19-28页
    2.1 独立董事概念及其特征第19-22页
        2.1.1 独立董事的定义第19页
        2.1.2 独立董事的特征第19-22页
    2.2 独立董事制度发展及其理论基础第22-25页
        2.2.1 独立董事制度起源和发展第22-23页
        2.2.2 独立董事制度理论基础第23-25页
    2.3 我国上市公司独立董事概况第25-28页
        2.3.1 独立董事分布情况第25-26页
        2.3.2 独立董事履职情况第26-28页
第3章 万科“6.17”董事会及相关事件分析第28-33页
    3.1 万科、“6.17”董事会及会后事件第28-30页
    3.2 案例反映出的独立董事履职问题第30-33页
        3.2.1 独立董事职权界限不具体第30-31页
        3.2.2 独立董事履职保障与监管不完善第31-33页
第4章 独立董事的职能与职权第33-42页
    4.1 独立董事的职能定位第33-39页
        4.1.1 董事会职能定位第33-34页
        4.1.2 独立董事的监督职能第34-36页
        4.1.3 独立董事的决策职能第36页
        4.1.4 独立董事监督与决策职能的平衡第36-39页
    4.2 独立董事的职权界限第39-42页
        4.2.1 实现独立董事监督职能的相应职权第39页
        4.2.2 独立董事与监事会的职权划分第39-42页
第5章 独立董事履职的保障与监管第42-45页
    5.1 专业知识第42页
    5.2 信息支持第42-43页
    5.3 时间投入第43页
    5.4 激励与约束机制第43-45页
        5.4.1 激励机制第44页
        5.4.2 约束机制第44-45页
第6章 完善独立董事履职相关制度的建议第45-49页
    6.1 完善独立董事任职资格制度第45页
    6.2 完善独立董事激励与约束机制第45-46页
    6.3 完善独立董事相关立法结构第46-49页
结语第49-50页
参考文献第50-55页
后记第55页

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