| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国内相关研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国外相关研究现状 | 第13-14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.5 研究方法 | 第15-17页 |
| 1.5.1 文献研究法 | 第15页 |
| 1.5.2 内容分析法 | 第15-16页 |
| 1.5.3 调查法 | 第16页 |
| 1.5.4 比较分析法 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念和理论基础 | 第17-26页 |
| 2.1 事业单位的概念及其特征 | 第17-18页 |
| 2.2 公益类事业单位的概念及其特征 | 第18-19页 |
| 2.3 绩效考核与绩效管理 | 第19-21页 |
| 2.3.1 绩效的概念 | 第19-20页 |
| 2.3.2 绩效考核的概念与方法 | 第20-21页 |
| 2.3.3 绩效管理 | 第21页 |
| 2.4 薪酬 | 第21-23页 |
| 2.4.1 薪酬与全面薪酬的概念 | 第21页 |
| 2.4.2 薪酬管理与薪酬体系 | 第21-22页 |
| 2.4.3 绩效工资 | 第22-23页 |
| 2.5 激励理论 | 第23-26页 |
| 2.5.1 内容型激励理论 | 第23-24页 |
| 2.5.2 过程型激励理论 | 第24页 |
| 2.5.3 行为改造型激励理论 | 第24页 |
| 2.5.4 综合型激励理论 | 第24-26页 |
| 第三章 公益类事业单位绩效工资改革背景 | 第26-32页 |
| 3.1 事业单位工资改革的历史沿革 | 第26-27页 |
| 3.2 公益类事业单位人事制度改革 | 第27-29页 |
| 3.2.1 制度特征 | 第27-28页 |
| 3.2.2 发展规划 | 第28页 |
| 3.2.3 招聘管理 | 第28页 |
| 3.2.4 教育培训 | 第28-29页 |
| 3.3 公益类事业单位绩效工资改革的原则 | 第29-30页 |
| 3.4 公益类事业单位绩效工资改革的意义 | 第30-32页 |
| 3.4.1 助于分配方式协作 | 第30页 |
| 3.4.2 顺应事业单位改革 | 第30页 |
| 3.4.3 利于政府职能转变 | 第30页 |
| 3.4.4 规范收入分配秩序 | 第30-31页 |
| 3.4.5 完善单位激励机制 | 第31页 |
| 3.4.6 提高公共服务水平 | 第31-32页 |
| 第四章 扬州市G单位绩效工资改革实施现状和评价 | 第32-45页 |
| 4.1 G单位基本情况 | 第32-34页 |
| 4.1.1 G单位组织结构 | 第32页 |
| 4.1.2 G单位性别结构 | 第32-33页 |
| 4.1.3 G单位年龄结构 | 第33页 |
| 4.1.4 G单位学历结构 | 第33-34页 |
| 4.1.5 G单位岗位设置结构 | 第34页 |
| 4.2 G单位现行绩效工资分配方法 | 第34-38页 |
| 4.2.1 基础性绩效工资 | 第35页 |
| 4.2.2 奖励性绩效工资 | 第35-37页 |
| 4.2.3 G单位绩效工资改革后员工薪酬收入变化情况 | 第37-38页 |
| 4.3 G单位绩效工资改革相关调查和分析 | 第38-41页 |
| 4.3.1 问卷调查数据分析 | 第38-40页 |
| 4.3.2 访谈调查情况分析 | 第40-41页 |
| 4.4 G单位绩效工资改革取得的成绩 | 第41-42页 |
| 4.4.1 岗位管理得到增强 | 第41页 |
| 4.4.2 工资结构简化透明 | 第41页 |
| 4.4.3 绩效评估初步建立 | 第41-42页 |
| 4.5 G单位绩效工资改革工作面临的问题 | 第42-45页 |
| 4.5.1 缺少平时考核机制 | 第42页 |
| 4.5.2 考核指标有待完善 | 第42-43页 |
| 4.5.3 考核结果缺少应用 | 第43页 |
| 4.5.4 员工认识存在误区 | 第43-45页 |
| 第五章 公益类事业单位绩效工资改革工作改进建议 | 第45-51页 |
| 5.1 落实相关基础工作 | 第45-46页 |
| 5.1.1 依照政策严格分类 | 第45页 |
| 5.1.2 津贴补贴清理规范 | 第45-46页 |
| 5.1.3 岗位工资逐一细化 | 第46页 |
| 5.2 完善工资监管体系 | 第46-49页 |
| 5.2.1 绩效考核体系构建 | 第46-48页 |
| 5.2.2 绩效工资实施保障 | 第48-49页 |
| 5.2.3 完善工资管理制度 | 第49页 |
| 5.3 完善绩效管理系统 | 第49-51页 |
| 第六章 结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 结论 | 第51-52页 |
| 6.2 展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 在学期间发表的论文 | 第56-57页 |
| 附录A G单位绩效工资改革调查问卷 | 第57-59页 |
| 附录B G单位_年度考核民主测评表 | 第59页 |