| 目 录 | 第6-4页 |
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-11页 |
| 1.1.1 理论背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 军内外新形势 | 第10-11页 |
| 1.2 主要方法及主要研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 2 军队工程科研设计单位的现状、问题和面临的形势 | 第13-20页 |
| 2.1 军队工程科研设计单位的现状 | 第13-14页 |
| 2.2 军队工程科研设计单位存在的问题 | 第14-16页 |
| 2.2.1 发展急功近利，战略目标错位 | 第14-15页 |
| 2.2.2 科技创新不够，竞争能力下降 | 第15-16页 |
| 2.2.3 机制创新不够，发展缺乏活力 | 第16页 |
| 2.2.4 人才战略创新不够，发展缺乏潜力 | 第16页 |
| 2.3 军队工程科研设计单位面临的形势 | 第16-20页 |
| 2.3.1 军事变革带来国防及航天事业发展的机遇与挑战 | 第17-18页 |
| 2.3.2 我国同行业体制改革及加入WTO带来了机遇与挑战 | 第18-20页 |
| 3 增强核心能力是军队工程科研设计单位生存发展的基础 | 第20-32页 |
| 3.1 核心能力是企业竞争力的源泉 | 第20-26页 |
| 3.1.1 企业核心能力概念及内涵 | 第20-24页 |
| 3.1.2 核心能力的基本特征 | 第24-25页 |
| 3.1.3 核心能力是企业竞争力的源泉 | 第25-26页 |
| 3.2 核心能力对多元化经营的作用 | 第26-27页 |
| 3.3 企业核心能力评价指标体系 | 第27-29页 |
| 3.3.1 企业核心能力的评价内容框架 | 第27-28页 |
| 3.3.2 企业核心能力的评价指标体系 | 第28-29页 |
| 3.4 军队工程科研设计单位核心能力 | 第29-31页 |
| 3.5 军队工程科研设计单位的核心能力对其生存发展的作用 | 第31-32页 |
| 4 军队工程科研设计单位核心能力的培育途径 | 第32-52页 |
| 4.1 企业培育核心竞争力的关键及提升核心竞争力的方法 | 第32-39页 |
| 4.1.1 企业核心能力的决定因素 | 第32-34页 |
| 4.1.2 核心能力模型 | 第34-37页 |
| 4.1.3 企业培育核心竞争力的关键 | 第37-38页 |
| 4.1.4 提升核心竞争力的方法 | 第38-39页 |
| 4.2 军队工程科研设计单位核心能力的培育途径 | 第39-52页 |
| 4.2.1 采取进一步培育核心竞争力的发展战略 | 第39-40页 |
| 4.2.2 改革创新内部机制，建立灵活有效的运行管理机制 | 第40-45页 |
| 4.2.3 继续推进技术进步和创新，不断提升核心能力 | 第45-46页 |
| 4.2.4 积极推进人才战略工程，发挥人力资源优势 | 第46-48页 |
| 4.2.5 创新研究设计手段、思想与方法，促进核心能力的提高 | 第48-50页 |
| 4.2.6 继承发扬优良传统，为核心能力的提高奠定基础 | 第50-52页 |
| 5 结论及建议 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
