企业权威关系与底层白领阶层的职业命运：中国新生代农民工个案研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-25页 |
| 第一节 研究问题及其研究意义 | 第11-12页 |
| 第二节 文献综述 | 第12-20页 |
| 一、国内关于农民工研究 | 第12-14页 |
| 二、西方教育社会学研究 | 第14-15页 |
| 三、关于白领生活方式的研究 | 第15-19页 |
| 四、基本概念界定 | 第19-20页 |
| 第三节 研究方法及具体的研究过程 | 第20-23页 |
| 一、研究方法 | 第20页 |
| 二、具体研究过程 | 第20-21页 |
| 三、调查对象的基本情况介绍 | 第21-23页 |
| 第四节 本文的结构 | 第23-25页 |
| 第二章 北厂家长制及西厂混合型权威关系 | 第25-46页 |
| 第一节 T 镇：华南工业园区发展的典型地带 | 第25页 |
| 第二节 北厂家长式权威方式 | 第25-28页 |
| 一、非可持续型生产组织 | 第25-27页 |
| 二、家长制权威方式 | 第27-28页 |
| 第三节 出走的白领 | 第28-30页 |
| 第四节 西厂混杂型的权威关系 | 第30-36页 |
| 一、西厂概况 | 第30-31页 |
| 二、混合型权威关系 | 第31-36页 |
| 第五节 白领的再生产 | 第36-39页 |
| 第六节 白领工人的工作生活状态及管理方式的反应 | 第39-46页 |
| 一、无聊 | 第39-42页 |
| 二、拒斥随意，渴望自主 | 第42-46页 |
| 第三章 南厂——无法预知的前路 | 第46-61页 |
| 第一节 南厂权威关系类型 | 第46-54页 |
| 一、我国制革业发展现状 | 第46页 |
| 二、南厂简介及发展历史 | 第46-48页 |
| 三、南厂组织结构 | 第48-51页 |
| 四、新老管理阶层之间的斗争 | 第51-54页 |
| 第二节 新生代底层白领的处境 | 第54-61页 |
| 一、底层管理者 | 第55-56页 |
| 二、办公室文员 | 第56-57页 |
| 三、技术人员 | 第57-61页 |
| 第四章 东厂——高压漂浮的生活 | 第61-76页 |
| 第一节 东厂权威关系类型 | 第61-65页 |
| 一、东厂简介及发展简史 | 第61-63页 |
| 二、任总其人 | 第63-64页 |
| 三、东厂基本法 | 第64-65页 |
| 第二节 规范化管理 | 第65-69页 |
| 一、组织架构——矩阵结构 | 第65-66页 |
| 二、宽松的生产管理 | 第66-67页 |
| 三、绩效考核 | 第67-68页 |
| 四、危机型管理一冬天来了 | 第68-69页 |
| 第三节 严格的思想控制一一洗脑运动 | 第69-72页 |
| 第四节 难以安定的人心 | 第72-76页 |
| 一、缺乏稳定感 | 第73-74页 |
| 二、缺乏意义感 | 第74-76页 |
| 第五章 结论及讨论 | 第76-84页 |
| 第一节 简单总结 | 第76-79页 |
| 第二节 为了更好地生活一新生代农民工社会流动 | 第79-84页 |
| 参考文献 | 第84-87页 |
| 附录 1 访谈对象具体情况简表 | 第87-88页 |
