| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第6-10页 |
| 1.1 研究背景、意义和目的 | 第6-7页 |
| 1.2 相关文献概述 | 第7-8页 |
| 1.3 研究思路与研究方法 | 第8-10页 |
| 2 相关理论及概念 | 第10-19页 |
| 2.1 沟通相关概念 | 第10-17页 |
| 2.2 需求理论 | 第17页 |
| 2.3 组织理论 | 第17-19页 |
| 3 K公司内部管理沟通现状分析 | 第19-31页 |
| 3.1 K公司内部管理沟通体系及其存在的问题 | 第19-28页 |
| 3.2 国有企业管理沟通的特殊性 | 第28-31页 |
| 4 K公司内部管理沟通体系优化 | 第31-44页 |
| 4.1 K公司内部管理沟通体系优化的目标 | 第31页 |
| 4.2 K公司内部管理沟通体系优化的思路和可行性分析 | 第31-32页 |
| 4.3 K公司内部管理沟通体系内容设计 | 第32-42页 |
| 4.4 K公司内部管理沟通优化的保障措施 | 第42-44页 |
| 5 结语 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |