山东钢铁集团人力资源管理系统设计与开发
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| 1.1 系统开发的背景 | 第8-9页 |
| 1.2 系统研究现状 | 第9页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第9-10页 |
| 1.4 论文的组织结构 | 第10-11页 |
| 2 系统开发技术选择 | 第11-13页 |
| 2.1 J2EE平台 | 第11页 |
| 2.2 MVC体系架构 | 第11-12页 |
| 2.3 Struts框架 | 第12页 |
| 2.4 SQL SERVER 2012 | 第12-13页 |
| 3 需求分析 | 第13-27页 |
| 3.1 系统需求概述 | 第13-14页 |
| 3.2 关键业务流程分析 | 第14-15页 |
| 3.3 功能需求分析 | 第15-27页 |
| 3.3.1 劳动组织管理分析 | 第15-16页 |
| 3.3.2 基本信息管理分析 | 第16-18页 |
| 3.3.3 人力资源配置管理分析 | 第18-19页 |
| 3.3.4 劳动合同管理分析 | 第19-21页 |
| 3.3.5 工资信息管理分析 | 第21-23页 |
| 3.3.6 社会保险管理分析 | 第23-24页 |
| 3.3.7 医保待遇管理分析 | 第24-27页 |
| 4 概要设计与详细设计 | 第27-44页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第27-28页 |
| 4.2 系统网络架构 | 第28页 |
| 4.3 系统功能架构 | 第28-31页 |
| 4.4 功能详细设计 | 第31-40页 |
| 4.4.1 劳动组织管理详细设计 | 第31-32页 |
| 4.4.2 基本信息管理详细设计 | 第32-34页 |
| 4.4.3 人力资源配置管理详细设计 | 第34-35页 |
| 4.4.4 劳动合同管理详细设计 | 第35-36页 |
| 4.4.5 工资信息管理详细设计 | 第36-38页 |
| 4.4.6 社会保险管理详细设计 | 第38-39页 |
| 4.4.7 医保待遇管理详细设计 | 第39-40页 |
| 4.5 数据库设计 | 第40-44页 |
| 5 实现与测试 | 第44-67页 |
| 5.1 系统运行环境 | 第44页 |
| 5.1.1 硬件运行环境 | 第44页 |
| 5.1.2 软件运行环境 | 第44页 |
| 5.2 系统功能实现 | 第44-62页 |
| 5.2.1 劳动组织管理实现 | 第44-47页 |
| 5.2.2 基本信息管理实现 | 第47-48页 |
| 5.2.3 人力资源配置管理实现 | 第48-51页 |
| 5.2.4 劳动合同管理实现 | 第51-56页 |
| 5.2.5 资信息管理实现 | 第56-58页 |
| 5.2.6 社会保险管理实现 | 第58-60页 |
| 5.2.7 医保待遇管理实现 | 第60-62页 |
| 5.3 系统测试 | 第62-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录A 附录内容名称 | 第70-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
