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E-ANDEX物流公司发展战略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 引言第10-16页
    1.1 研究的背景第10-12页
    1.2 研究的价值第12页
    1.3 研究的思路第12-13页
    1.4 研究的内容第13-14页
    1.5 本文的创新点第14-16页
2 相关理论综述第16-32页
    2.1 战略的内涵及战略管理的层次第16-18页
    2.2 战略管理的理论流派第18-21页
    2.3 物流的定义和物流管理的意义第21页
    2.4 物流的理论流派和我国物流研究现状第21-24页
    2.5 国际物流和第三方物流理论第24-28页
    2.6 营销管理理论第28-30页
    2.7 平衡记分卡模型第30-32页
3 E-ANDEX物流公司内外部环境分析第32-46页
    3.1 E-ANDEX物流公司内部环境分析第32-37页
        3.1.1 E-ANDEX物流公司的现况第32-34页
        3.1.2 营销与研发分析第34页
        3.1.3 运作管理分析第34-36页
        3.1.4 资金能力和财务分析第36页
        3.1.5 组织能力和发展分析第36-37页
        3.1.6 建立内部因素评价矩阵第37页
    3.2 E-ANDEX物流公司外部环境分析第37-43页
        3.2.1 E-ANDEX物流公司面临的宏观环境分析第38-40页
        3.2.2 中国物流市场的行业环境概况第40-42页
        3.2.3 建立外部因素评价矩阵第42-43页
    3.3 E-ANDEX物流公司内外环境整合分析第43-46页
        3.3.1 E-ANDEX物流公司SWOT矩阵分析第43-44页
        3.3.2 基于SWOT分析的E-ANDEX物流公司战略建议第44-46页
4 E-ANDEX物流公司的发展战略选择第46-56页
    4.1 E-ANDEX物流公司的愿景和发展目标第46页
    4.2 E-ANDEX物流公司公司层战略选择第46-49页
        4.2.1 国外战略联盟第47-48页
        4.2.2 国内战略并购和布局第48-49页
    4.3 E-ANDEX物流公司业务层战略选择第49-53页
        4.3.1 低端市场成本领先战略第50-51页
        4.3.2 高端市场差异化战略第51-52页
        4.3.3 重点市场集中化战略第52-53页
    4.4 E-ANDEX物流公司职能层战略选择第53-56页
        4.4.1 营销战略第53-54页
        4.4.2 人力资源战略第54-56页
5 E-ANDEX物流公司发展战略实施途径第56-74页
    5.1 E-ANDEX物流公司的企业文化构造第56-58页
    5.2 E-ANDEX物流公司组织结构调整第58-59页
        5.2.1 按职能划分部门的专业化分工体制第58-59页
        5.2.2 适合于激发创新精神的项目管理第59页
    5.3 E-ANDEX物流公司人力资源规划第59-61页
    5.4 信息技术在E-ANDEX物流公司的应用第61-67页
        5.4.1 运作管理系统-OA系统第61-62页
        5.4.2 质量保证系统的设立第62-65页
        5.4.3 信息系统的设立—商业智能第65-67页
    5.5 E-ANDEX物流公司绩效评价体系的构建第67-72页
        5.5.1 E-ANDEX物流公司绩效评价体系构建的原则第68-69页
        5.5.2 E-ANDEX物流公司绩效评价体系的构建第69-72页
    5.6 发展“低碳物流”第72-74页
6 总结第74-76页
    6.1 研究的结论第74页
    6.2 对其他同类中小企业的启发意义第74-75页
    6.3 本文研究的局限和未来研究的展望第75-76页
参考文献第76-78页
致谢第78-79页
个人简历第79页
发表的学术论文第79页

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