湖北省网球裁判员现状调查与对策建议
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第10-16页 |
| 1.1 选题依据 | 第10-12页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3.1 关于网球裁判员科研论文状况的研究 | 第13页 |
| 1.3.2 有关网球裁判员现状综述 | 第13-14页 |
| 1.3.3 有关网球裁判员培养文献综述 | 第14页 |
| 1.3.4 有关网球裁判员管理文献综述 | 第14-16页 |
| 2 研究对象与方法 | 第16-20页 |
| 2.1 研究对象 | 第16页 |
| 2.2 研究方法 | 第16-20页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第16页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第16-18页 |
| 2.2.3 问卷调查法 | 第18-19页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第19-20页 |
| 3 结果与分析 | 第20-50页 |
| 3.1 湖北省网球裁判员基本组成情况分析 | 第20-33页 |
| 3.1.1 裁判员性别结构 | 第20-21页 |
| 3.1.2 裁判员年龄结构 | 第21-23页 |
| 3.1.3 裁判员学历结构 | 第23-24页 |
| 3.1.4 裁判员职业结构 | 第24-26页 |
| 3.1.5 裁判员等级结构 | 第26-27页 |
| 3.1.6 裁判员英语能力 | 第27-29页 |
| 3.1.7 裁判员计算机水平 | 第29-30页 |
| 3.1.8 裁判员执裁经历 | 第30-33页 |
| 3.2 湖北省网球裁判员队伍培训情况分析 | 第33-43页 |
| 3.2.1 裁判员培养方式 | 第33-34页 |
| 3.2.2 裁判员培养内容 | 第34-41页 |
| 3.2.3 网球裁判员晋级考评 | 第41-43页 |
| 3.3 湖北省网球裁判员队伍管理情况分析 | 第43-45页 |
| 3.3.1 裁判员注册方式 | 第43页 |
| 3.3.2 裁判员选派办法 | 第43-44页 |
| 3.3.3 裁判员奖励和惩罚措施 | 第44-45页 |
| 3.4 目前湖北省网球裁判队伍亟待解决的问题 | 第45-47页 |
| 3.4.1 裁判员基本结构有待优化 | 第45页 |
| 3.4.2 裁判员培养体系不完善 | 第45-46页 |
| 3.4.3 裁判员管理制度不健全 | 第46-47页 |
| 3.5 湖北省网球裁判队伍发展的对策 | 第47-50页 |
| 3.5.1 重视女性网球裁判员的培养 | 第47页 |
| 3.5.2 提高裁判员的英语水平 | 第47-48页 |
| 3.5.3 增加裁判员执裁机会 | 第48页 |
| 3.5.4 加大裁判员培训力度 | 第48-49页 |
| 3.5.5 严格执行考核标准,控制晋级通过率 | 第49页 |
| 3.5.6 加强裁判员管理规范化和制度化 | 第49-50页 |
| 4 结论与建议 | 第50-52页 |
| 4.1 结论 | 第50-51页 |
| 4.2 建议 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附件1 裁判员调查问卷 | 第55-58页 |
| 附件2 管理人员调查问卷 | 第58-60页 |
| 附件3 访谈内容提纲 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
