铁通济南分公司绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内研究现状 | 第12页 |
| 1.3 本文主要工作 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第13-14页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第14-28页 |
| 2.1 系统需求概述 | 第14页 |
| 2.2 功能需求获取 | 第14-17页 |
| 2.3 功能需求分析 | 第17-27页 |
| 2.3.1 系统管理需求分析 | 第17-18页 |
| 2.3.2 考核管理需求分析 | 第18-20页 |
| 2.3.3 用户管理需求分析 | 第20-21页 |
| 2.3.4 考核汇总需求分析 | 第21-22页 |
| 2.3.5 工资管理需求分析 | 第22-23页 |
| 2.3.6 写实管理需求分析 | 第23-25页 |
| 2.3.7 个人考核中心需求分析 | 第25-26页 |
| 2.3.8 部门管理中心需求分析 | 第26-27页 |
| 2.4 非功能性需求分析 | 第27-28页 |
| 第3章 系统设计与详细设计 | 第28-48页 |
| 3.1 系统技术架构 | 第28-29页 |
| 3.2 系统功能结构 | 第29-31页 |
| 3.3 功能详细设计 | 第31-44页 |
| 3.3.1 系统管理功能设计 | 第31-33页 |
| 3.3.2 考核管理功能设计 | 第33-35页 |
| 3.3.3 用户管理功能设计 | 第35-37页 |
| 3.3.4 考核汇总功能设计 | 第37-39页 |
| 3.3.5 工资管理功能设计 | 第39-41页 |
| 3.3.6 写实管理功能设计 | 第41-42页 |
| 3.3.7 个人考核中心功能设计 | 第42-44页 |
| 3.3.8 部门管理中心功能设计 | 第44页 |
| 3.4 数据库表设计 | 第44-48页 |
| 第4章 系统实现与测试 | 第48-64页 |
| 4.1 系统功能实现 | 第48-60页 |
| 4.1.1 系统管理功能实现 | 第48-50页 |
| 4.1.2 考核管理功能实现 | 第50-51页 |
| 4.1.3 用户管理功能实现 | 第51-53页 |
| 4.1.4 考核汇总功能实现 | 第53-55页 |
| 4.1.5 工资管理功能实现 | 第55-57页 |
| 4.1.6 写实管理功能实现 | 第57-58页 |
| 4.1.7 个人考核中心功能实现 | 第58-60页 |
| 4.1.8 部门管理中心功能实现 | 第60页 |
| 4.2 系统测试 | 第60-64页 |
| 第5章 总结与展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附件 | 第68页 |
