| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 劳动公益诉讼的一般理论 | 第8-16页 |
| 1.1 公益诉讼的内涵和特征 | 第8-11页 |
| 1.1.1 公益诉讼的内涵 | 第8-9页 |
| 1.1.2 公益诉讼的特征 | 第9-11页 |
| 1.2 劳动公益诉讼的内涵和特征 | 第11-16页 |
| 1.2.1 劳动公益诉讼的内涵 | 第12-13页 |
| 1.2.2 劳动公益诉讼的特征 | 第13-16页 |
| 第二章 建立劳动公益诉讼制度的意义 | 第16-19页 |
| 2.1 降低劳动者维权成本 | 第16页 |
| 2.2 节约司法成本和弥补劳动行政部门执法缺陷 | 第16-17页 |
| 2.3 保护劳动者的权益 | 第17-18页 |
| 2.4 维护法律的严肃性和权威性 | 第18-19页 |
| 第三章 我国构建劳动公益诉讼制度的理论和现实依据 | 第19-25页 |
| 3.1 构建劳动公益诉讼制度的理论依据 | 第19-22页 |
| 3.1.1 劳动公益诉讼制度的法理依据 | 第19-21页 |
| 3.1.2 劳动公益诉讼制度的宪法依据 | 第21-22页 |
| 3.2 劳动公益诉讼的现实依据 | 第22-25页 |
| 3.2.1 弥补劳动权实体法保护的不足 | 第22-23页 |
| 3.2.2 完善现行诉讼法对劳动公益的保护 | 第23-24页 |
| 3.2.3 完善我国法律监督制度 | 第24-25页 |
| 第四章 域外劳动公益诉讼制度借鉴 | 第25-30页 |
| 4.1 美国劳动公益诉讼制度 | 第25-27页 |
| 4.2 英国劳动公益诉讼制度 | 第27-28页 |
| 4.3 德国劳动公益诉讼制度 | 第28-30页 |
| 第五章 我国构建劳动公益诉讼制度的初步设想 | 第30-42页 |
| 5.1 劳动公益诉讼的原告资格 | 第30-35页 |
| 5.1.1 检察机关的劳动公益诉讼原告资格 | 第31-32页 |
| 5.1.2 行政机关的劳动公益诉讼原告资格 | 第32页 |
| 5.1.3 工会的劳动公益诉讼原告资格 | 第32-33页 |
| 5.1.4 公民的劳动公益诉讼原告资格 | 第33-34页 |
| 5.1.5 其他社会团体劳动公益诉讼原告资格 | 第34-35页 |
| 5.2 劳动公益诉讼的受案范围 | 第35-37页 |
| 5.3 劳动公益诉讼的举证责任分配和诉讼费用的承担 | 第37-38页 |
| 5.3.1 劳动公益诉讼的举证责任分配 | 第37页 |
| 5.3.2 劳动公益诉讼费用的承担 | 第37-38页 |
| 5.4 程序和组织设置 | 第38-40页 |
| 5.4.1 设置劳动公益诉讼的前置程序 | 第38-39页 |
| 5.4.2 建立劳动法庭 | 第39-40页 |
| 5.5 建立奖励制度 | 第40-41页 |
| 5.6 劳动公益诉讼制度的管辖 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 在学期间的研究成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |