| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、竞业限制协议基础理论解读 | 第11-17页 |
| （一）竞业限制的定义与分类 | 第11-13页 |
| （二）竞业限制协议的定义 | 第13页 |
| （三）竞业限制协议的作用 | 第13-15页 |
| （四）竞业限制协议中的权利位阶 | 第15-16页 |
| （五）解决竞业限制协议争议问题应坚持的劳动法的基本原则 | 第16-17页 |
| 二、未约定经济补偿金条款的竞业限制协议的效力问题 | 第17-26页 |
| （一）案例 | 第17-18页 |
| （二）司法解释及各个地方规定梳理 | 第18-19页 |
| （三）有效说与无效说的交锋 | 第19-25页 |
| （四）立法评析与立法建议 | 第25-26页 |
| 三、用人单位违法解除劳动合同后竞业限制协议的效力问题 | 第26-31页 |
| （一）案例 | 第26-27页 |
| （二）有效说与无效说的对峙 | 第27-30页 |
| （三）立法评析与建议 | 第30-31页 |
| 四、劳动者违反竞业限制协议后用人单位能否要求其继续履行义务的问题 | 第31-37页 |
| （一）案例 | 第31-32页 |
| （二）应当继续履行与不应当继续履行的对立 | 第32-35页 |
| （三）立法评析与建议 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |