| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-16页 |
| 1.2.1 院前急救医疗体系相关文献考察 | 第14-15页 |
| 1.2.2 公共产品理论有关文献研究 | 第15-16页 |
| 1.3 论文的基本结构与框架 | 第16-17页 |
| 1.4 本文主要研究方法 | 第17-19页 |
| 第二章 公共产品理论及院前急救医疗服务的公共产品性质 | 第19-22页 |
| 2.1 公共产品的概念及分类 | 第19页 |
| 2.2 公共产品的供给方式 | 第19-20页 |
| 2.3 院前急救医疗服务一般理论概念 | 第20-21页 |
| 2.4 院前急救医疗服务的公共产品属性 | 第21-22页 |
| 第三章 我国急救医疗服务历史发展与现况分析 | 第22-29页 |
| 3.1 我国急救医疗服务的发展历史 | 第22-23页 |
| 3.2 我国急救医疗体系的现状 | 第23-25页 |
| 3.2.1 主要模式 | 第23-24页 |
| 3.2.2 运行经费来源 | 第24页 |
| 3.2.3 从业人员资质与待遇 | 第24-25页 |
| 3.3 我国急救服务现况 | 第25-26页 |
| 3.4 南宁急救医疗体系现况 | 第26页 |
| 3.5 南宁急救服务情况 | 第26-29页 |
| 第四章: 南宁急救医疗服务存在的问题与分析 | 第29-37页 |
| 4.1 南宁急救医疗服务存在的问题 | 第29-35页 |
| 4.1.1 供需结构不合理 | 第29-32页 |
| 4.1.2 政府财政投入不足,资金补偿不到位 | 第32-34页 |
| 4.1.3 人才培养机制不合理 | 第34-35页 |
| 4.2 院前急救医疗服务供给问题的原因 | 第35-37页 |
| 4.2.1 供给主体单一 | 第35-36页 |
| 4.2.2 政府的权责不清 | 第36页 |
| 4.2.3 急救普及率低 | 第36-37页 |
| 第五章 基于公共产品理论视角下院前急救医疗服务供给理论分析 | 第37-41页 |
| 5.1 院前急救医疗服务供给模式的理论分析 | 第37-38页 |
| 5.2 南宁急救医疗服务供给模式的分析 | 第38-41页 |
| 5.2.1 政府单一供给模式的优势与劣势 | 第38-39页 |
| 5.2.1.1 政府单一供给模式的优势 | 第38-39页 |
| 5.2.1.2 政府单一供给模式的劣势 | 第39页 |
| 5.2.2 市场供给模式的优势与劣势 | 第39-40页 |
| 5.2.2.1 市场供给模式的优势 | 第39页 |
| 5.2.2.2 市场供给模式的劣势 | 第39-40页 |
| 5.2.3 混合供给模式的优势与必要性 | 第40-41页 |
| 5.2.3.1 混合供给模式的优势 | 第40页 |
| 5.2.3.2 实行混合供给模式的必要性 | 第40-41页 |
| 第六章 国外院前急救医疗服务主要供给模式 | 第41-48页 |
| 6.1 美国急救服务情况 | 第41-43页 |
| 6.1.1 美国急救体系的发展历程和服务性质 | 第41页 |
| 6.1.2 美国急救医疗服务提供的模式 | 第41-42页 |
| 6.1.3 美国急救人才的分类培养 | 第42页 |
| 6.1.4 美国急救医疗体系的特点 | 第42-43页 |
| 6.2 英国急救医疗服务 | 第43-44页 |
| 6.2.1 英国急救医疗服务体系的发展与构成 | 第43页 |
| 6.2.2 急救服务实行分层原则 | 第43页 |
| 6.2.3 急救人员的培养与资质 | 第43-44页 |
| 6.2.4 英国急救医疗特点 | 第44页 |
| 6.3 德国急救医疗服务 | 第44-46页 |
| 6.3.1 德国急救医疗服务体系的构成 | 第44-45页 |
| 6.3.2 德国急救网络分级救护 | 第45页 |
| 6.3.3 德国急救人员的培养 | 第45-46页 |
| 6.3.4 德国急救医疗的特点 | 第46页 |
| 6.4 可借鉴的经验做法 | 第46-48页 |
| 第七章 提高院前急救医疗服务供给的对策与建议 | 第48-55页 |
| 7.1 构建院前急救服务分类供给机制模式 | 第48-52页 |
| 7.1.1 构建多元化供给主体 | 第48-50页 |
| 7.1.2 各类机构供给功能定位和发展目标 | 第50页 |
| 7.1.3 相关配套政策建议 | 第50-52页 |
| 7.2 构建人才分层培养机制,降低人才供给成本 | 第52-53页 |
| 7.2.1 建立阶梯式人才培养机制,减轻专业人才不足的压力 | 第52页 |
| 7.2.2 建立急救专业培养体系,保证人才供给长效机制 | 第52-53页 |
| 7.2.3 健全志愿者服务体系 | 第53页 |
| 7.3 构建分级救护体系 | 第53-55页 |
| 7.3.1 建设分级救护调度平台 | 第53-54页 |
| 7.3.2 救护车分类配置 | 第54页 |
| 7.3.3 完善相关法律法规 | 第54-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
