| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 前言 | 第10-11页 |
| ·研究依据 | 第10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-16页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-15页 |
| ·重庆研究现状 | 第15-16页 |
| 3 研究对象与方法 | 第16-18页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| ·文献资料法 | 第16页 |
| ·问卷调查法 | 第16-17页 |
| ·专家访谈法 | 第17页 |
| ·数理统计法 | 第17页 |
| ·对比分析法 | 第17-18页 |
| 4 篮球裁判员现状调查与分析 | 第18-33页 |
| ·篮球裁判员队伍结构现状调查与分析 | 第18-25页 |
| ·与部分省市国家级及以上裁判员数量的对比 | 第18页 |
| ·年龄、性别分布状况 | 第18-19页 |
| ·地域分布情况 | 第19页 |
| ·职业分布状况 | 第19-20页 |
| ·知识结构分布状况 | 第20-22页 |
| ·裁判员业务能力 | 第22-25页 |
| ·篮球裁判员队伍培养和管理现状调查与分析 | 第25-30页 |
| ·裁判委员会组织结构的设立 | 第25-26页 |
| ·裁判员培养体制情况 | 第26-27页 |
| ·裁判员培训信息资源的利用 | 第27页 |
| ·裁判员选拔情况 | 第27-28页 |
| ·裁判员注册情况 | 第28-29页 |
| ·裁判员的培训情况 | 第29页 |
| ·裁判员的考核情况 | 第29-30页 |
| ·篮球裁判员环境因素的调查与分析 | 第30-33页 |
| ·对裁判工作动机及目标的现状调查与分析 | 第30-31页 |
| ·对裁判保障条件系统的调查与分析 | 第31页 |
| ·对裁判员奖惩评估调查分析 | 第31-33页 |
| 5 目前重庆市篮球裁判员队伍存在的问题 | 第33-37页 |
| ·裁判员基本结构有待优化 | 第33-34页 |
| ·裁判员选拔途径过于单一 | 第34页 |
| ·裁判员知识结构还不够全面 | 第34-35页 |
| ·裁判员再学习力度不够 | 第35页 |
| ·裁判员培养周期太长 | 第35页 |
| ·裁判员管理培训不够科学 | 第35-36页 |
| ·裁判队伍缺乏详细的奖惩评估体系 | 第36页 |
| ·裁判员篮球竞赛体制不完善 | 第36-37页 |
| 6 重庆市篮球裁判员的发展对策 | 第37-43页 |
| ·加强领导的重视和裁判宣传工作,为裁判工作创造一个良好的舆论环境 | 第37页 |
| ·提高重庆市篮球裁判员的英语水平 | 第37-38页 |
| ·提高裁判员的运用计算机和先进比赛仪器、设备的能力 | 第38页 |
| ·提高篮球裁判员科研水平 | 第38-39页 |
| ·多给裁判员提供外出进修、学习和观摩的机会 | 第39页 |
| ·多渠道为篮球裁判员提供信息 | 第39页 |
| ·重视篮球裁判员的选拔与培养 | 第39-41页 |
| ·以市场为导向、制度为保障、转变传统裁判选拔观念 | 第39-40页 |
| ·拓宽选材范围、重视裁判员的思想教育 | 第40页 |
| ·完善年轻裁判员选拔机制,为优秀年轻裁判员提供脱颖而出平台 | 第40页 |
| ·对裁判的培养要有一个正确的认识和态度,有计划,有重点的培养 | 第40-41页 |
| ·完善培训制度,提高年轻裁判员的业务水平,防止断层 | 第41页 |
| ·加强裁判管理的科学化、规范化 | 第41-42页 |
| ·建立与健全申报制度和考核制度 | 第41页 |
| ·建立和健全裁判员的奖惩制度 | 第41页 |
| ·建立和健全裁判员的裁判工作档案 | 第41页 |
| ·管理部门严格按照法规管理 | 第41-42页 |
| ·完善重庆市篮球竞赛制度,以赛促练 | 第42-43页 |
| 7 结论与建议 | 第43-44页 |
| ·结论 | 第43页 |
| ·建议 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录1 | 第47-50页 |
| 附录2 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
| 在读期间发表的论文 | 第53页 |
