我国上市公司股权激励制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| 2 上市公司股权激励制度理论解读 | 第11-17页 |
| ·股权激励的含义和特征 | 第11-12页 |
| ·股权激励的含义 | 第11页 |
| ·股权激励的特征 | 第11-12页 |
| ·股权激励制度的功能和模式 | 第12-14页 |
| ·股权激励制度的功能 | 第12-13页 |
| ·股权激励制度的模式 | 第13-14页 |
| ·股权激励制度学说解读 | 第14-17页 |
| ·委托代理理论 | 第15页 |
| ·公司治理理论 | 第15-16页 |
| ·人力资本理论 | 第16-17页 |
| 3 对国外上市公司股权激励制度的考察 | 第17-21页 |
| ·美国的股权激励制度发展情况 | 第17-18页 |
| ·英国的股权激励制度发展情况 | 第18-19页 |
| ·日本的股权激励制度发展情况 | 第19-20页 |
| ·国外股权激励制度对我国的启示 | 第20-21页 |
| 4 我国上市公司股权激励制度的现状与问题 | 第21-27页 |
| ·我国上市公司股权激励制度的发展历程 | 第21-24页 |
| ·起步阶段(1993—2005) | 第21-22页 |
| ·规范阶段(2005至今) | 第22-24页 |
| ·我国上市公司股权激励制度存在的问题 | 第24-27页 |
| ·高位阶立法滞后，配套规定阙如 | 第24-25页 |
| ·上市公司治理结构不完善 | 第25页 |
| ·股权激励制度的设计不规范 | 第25-26页 |
| ·信息披露制度不健全 | 第26-27页 |
| 5 我国上市公司股权激励制度的完善 | 第27-35页 |
| ·我国上市公司股权激励方案的设计 | 第27-29页 |
| ·股权激励的对象 | 第27-28页 |
| ·股权激励的股票来源 | 第28页 |
| ·股权激励的数量 | 第28-29页 |
| ·股权激励的结束 | 第29页 |
| ·完善我国上市公司股权激励的法律及配套制度 | 第29-32页 |
| ·完善股权回购制度 | 第29-30页 |
| ·完善独立董事制度 | 第30-31页 |
| ·建立注册制度 | 第31-32页 |
| ·完善股权激励制度的外部环境 | 第32-33页 |
| ·外部环境对股权激励制度的影响 | 第32-33页 |
| ·完善外部环境的具体措施和建议 | 第33页 |
| ·完善公司的治理结构 | 第33-35页 |
| ·理顺“三会”及独立董事的权责关系 | 第33-34页 |
| ·完善管理者的薪酬制度 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
