宁夏艾滋病防治工作人力资源现况及需求研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 研究背景 | 第10-13页 |
| 1 全球艾滋病流行情况 | 第10页 |
| 2 中国艾滋病流行情况及防治现状 | 第10-11页 |
| 3 艾滋病防治人力资源优化配置的意义 | 第11页 |
| 4 宁夏艾滋病流行特征及防治现况 | 第11-12页 |
| 5 立题依据 | 第12-13页 |
| 研究目的 | 第13-14页 |
| 1 总目标 | 第13页 |
| 2 具体目标 | 第13-14页 |
| 研究方法 | 第14-21页 |
| 1 相关概念界定 | 第14-15页 |
| 2 研究内容及方法 | 第15-19页 |
| ·研究现场 | 第15页 |
| ·人力资源现况调查 | 第15-16页 |
| ·人力资源分布公平性分析 | 第16-17页 |
| ·人力时间成本测算 | 第17-18页 |
| ·人力需求测算 | 第18-19页 |
| 3 质量控制 | 第19-20页 |
| 4 技术路线 | 第20-21页 |
| 研究结果 | 第21-49页 |
| 1 艾滋病防治人力现况 | 第21-31页 |
| ·疾病预防控制机构艾滋病人力资源现况 | 第21-23页 |
| ·医疗机构艾滋病人力资源现况 | 第23-24页 |
| ·妇幼保健机构艾滋病救治人力资源现况 | 第24-25页 |
| ·乡/社区卫生服务机构艾滋病防控人力资源现况 | 第25-26页 |
| ·预防控制人员与医疗救治艾滋病防治人员分布情况 | 第26-29页 |
| ·省市县乡四级艾滋病防治人员分布情况 | 第29-31页 |
| 2 人力资源公平性分析 | 第31-34页 |
| ·人口、面积及艾滋病疫情分布 | 第31页 |
| ·艾滋病防制人力资源分布 | 第31-32页 |
| ·洛伦兹曲线及基尼系数 | 第32-34页 |
| 3 人力时间成本测算 | 第34-48页 |
| ·工作内容及开展情况 | 第34-35页 |
| ·界定工作内容及工作基数 | 第35-43页 |
| ·测定有效工作时间系数 | 第43页 |
| ·调查单位工作时间 | 第43-44页 |
| ·测算人力时间成本 | 第44-48页 |
| 4 测算人力需求 | 第48-49页 |
| ·估算每年有效工作天数 | 第48页 |
| ·人力需求数量 | 第48-49页 |
| 讨论 | 第49-55页 |
| 1 艾滋病防治人员结构不同 | 第49-51页 |
| 2 基于疫情的人力分布较公平 | 第51-52页 |
| 3 基于人力时间成本测算人力需求探讨 | 第52-54页 |
| 4 人力需求结果 | 第54-55页 |
| 局限性 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 综述 | 第60-67页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录1 艾滋病防治人力资源调查填表说明 | 第67-69页 |
| 附录2 定点医院调查表 | 第69-70页 |
| 附录3 妇幼保健机构调查表 | 第70-71页 |
| 附录4 疾病预防控制机构调查表 | 第71-73页 |
| 附录5 艾滋病防治人员调查表 | 第73-74页 |
| 附录6 疾控中心人力时间成本调查表 | 第74-78页 |
| 附录7 定点医院人力时间成本调查表 | 第78-79页 |
| 附录8 妇幼保健机构人力时间成本调查表 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 个人简历 | 第81页 |
