摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-9页 |
第一章 导论 | 第9-14页 |
第一节 研究背景和选题意义 | 第9-12页 |
一、研究背景 | 第9-10页 |
二、选题意义 | 第10-12页 |
第二节 研究方法和研究内容 | 第12-13页 |
一、研究方法 | 第12页 |
二、研究内容 | 第12-13页 |
第三节 本文创新点和不足之处 | 第13-14页 |
一、本文创新点 | 第13页 |
二、本文不足之处 | 第13-14页 |
第二章 企业自主创新的理论基础 | 第14-21页 |
第一节 自主创新的概念 | 第14-15页 |
第二节 创新理论 | 第15-17页 |
一、熊彼特的技术创新理论 | 第15页 |
二、新古典学派的技术创新理论 | 第15-16页 |
三、新熊彼特学派的技术创新理论 | 第16页 |
四、制度创新学派 | 第16-17页 |
五、国家创新体系学派 | 第17页 |
第三节 企业自主创新相关研究 | 第17-21页 |
一、关于提升企业自主创新能力的必要性的研究 | 第18页 |
二、关于影响企业自主创新能力的因素的研究 | 第18-19页 |
三、关于企业自主创新能力评价指标体系的研究 | 第19页 |
四、关于企业自主创新能力评价方法的研究 | 第19-21页 |
第三章 四川省大中型工业企业自主创新的现状 | 第21-41页 |
第一节 大中型工业企业的界定 | 第21-22页 |
第二节 四川省大中型工业企业发展现状 | 第22-26页 |
一、基本情况 | 第22-23页 |
二、行业分布情况 | 第23-24页 |
三、区域分布情况 | 第24-25页 |
四、与全国其他省市的比较 | 第25-26页 |
第三节 四川省大中型工业企业自主创新的现状 | 第26-41页 |
一、有 R&D 活动的企业 | 第26-27页 |
二、R&D 人员投入 | 第27-29页 |
三、R&D 经费支出 | 第29-30页 |
四、R&D 项目 | 第30-32页 |
五、研发机构 | 第32-34页 |
六、新产品产出 | 第34-36页 |
七、专利申请和授权 | 第36-38页 |
八、技术创新 | 第38-41页 |
第四章 基于因子分析法对四川省大中型工业企业自主创新的实证分析 | 第41-51页 |
第一节 构建大中型工业企业自主创新评价指标体系 | 第41-43页 |
一、建立企业自主创新能力评价指标体系的原则 | 第41页 |
二、建立大中型工业企业自主创新评价指标体系 | 第41-43页 |
第二节 介绍因子分析法 | 第43-44页 |
一、因子分析的思想 | 第43页 |
二、因子分析的模型 | 第43-44页 |
三、因子分析的步骤 | 第44页 |
第三节 对四川省大中型工业企业自主创新的实证分析 | 第44-51页 |
一、因子分析 | 第44-50页 |
二、结论 | 第50-51页 |
第五章 四川省大中型工业企业自主创新的案例分析 | 第51-57页 |
第一节 四川九洲电器集团有限责任公司创新自主创新发展历程 | 第51-52页 |
第二节 四川九洲电器集团有限责任公司自主创新机制 | 第52-55页 |
一、以市场为导向的军民融合发展战略 | 第52页 |
二、人才战略,高度重视对创新的投入 | 第52-53页 |
三、不断完善的创新组织管理体系 | 第53页 |
四、强大的技术创新体系为支撑 | 第53-54页 |
五、全球化经营战略,积极参与国际竞争 | 第54-55页 |
第三节 启示 | 第55-57页 |
一、只有持续不断的自主创新,才能永葆企业活力 | 第55页 |
二、自主创新是一个系统工程 | 第55-56页 |
三、企业家的创新精神显得尤为重要 | 第56-57页 |
第六章 促进四川省大中型工业企业自主创新的对策建议 | 第57-62页 |
第一节 基于企业层面 | 第57-59页 |
一、重视自主创新,加强对自主创新的投入 | 第57页 |
二、实施人才战略 | 第57-58页 |
三、企业建立和完善技术创新体系 | 第58页 |
四、企业经营管理创新 | 第58页 |
五、加强企业创新文化建设 | 第58-59页 |
第二节 基于政策制度环境层面 | 第59-62页 |
一、完善吸引人才的政策 | 第59页 |
二、完善激励企业自主创新的财税政策 | 第59-60页 |
三、完善支持企业自主创新的金融政策和政府采购政策 | 第60页 |
四、加强自主知识产权保护机制 | 第60-61页 |
五、加强产学研合作平台的构建 | 第61-62页 |
结论 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
个人简历 | 第68页 |