| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 绪论 | 第8-18页 |
| 一、 选题的依据 | 第8-10页 |
| 二、 论文选题目的和意义 | 第10-11页 |
| 三、 国内外研究现状评述 | 第11-15页 |
| 四、 研究的主要内容和方法 | 第15-17页 |
| 五、 本文的创新点 | 第17-18页 |
| 第一章 农村人力资源开发与人的全面发展的理论基础 | 第18-32页 |
| 第一节 相关概念分析 | 第18-24页 |
| 一、 人力资源与人力资本 | 第18-19页 |
| 二、 农村人力资源开发 | 第19-21页 |
| 三、 人的全面发展 | 第21-24页 |
| 第二节 马克思主义的人的全面发展理论 | 第24-27页 |
| 一、 马克思主义的人的全面发展观 | 第24-25页 |
| 二、 中国共产党对马克思主义人的全面发展观的丰富和发展 | 第25-27页 |
| 第三节 农村人力资源开发与人的全面发展的关系 | 第27-32页 |
| 一、 农村人力资源开发对解决农民增收问题的意义 | 第28-29页 |
| 二、 农村人力资源开发对人的全面发展的促进作用 | 第29-32页 |
| 第二章 农村人力资源开发的状况及原因分析 | 第32-46页 |
| 第一节 农村人力资源的现状与开发状况 | 第32-39页 |
| 一、 我国农村人力资源的现状 | 第32-35页 |
| 二、 我国农村人力资源开发的状况 | 第35-39页 |
| 第二节 农村人力资源开发状况的原因分析 | 第39-46页 |
| 一、 农村教育投入不足 | 第39-41页 |
| 二、 农村劳动力转移不足 | 第41-43页 |
| 三、 农村社会保障不足 | 第43-46页 |
| 第三章 农村人力资源开发的对策 | 第46-63页 |
| 第一节 牡丹江市农村人力资源开发的状况、成效及其不足 | 第46-52页 |
| 一、 牡丹江市农村人力资源开发的状况 | 第46-48页 |
| 二、 牡丹江市农村人力资源开发的措施及成效 | 第48-51页 |
| 三、 牡丹江市农村人力资源开发存在的不足 | 第51-52页 |
| 第二节 国外农村人力资源开发的状况及经验 | 第52-57页 |
| 一、 积极发展教育事业 | 第53-54页 |
| 二、 农村劳动力向城镇转移 | 第54-55页 |
| 三、 建立健全社会保障制度 | 第55-57页 |
| 第三节 农村人力资源开发的对策 | 第57-63页 |
| 一、 加快农村人力资源开发的教育对策 | 第57-59页 |
| 二、 促进农村人力资源开发的劳动力转移政策 | 第59-61页 |
| 三、推进农村劳动力发展的社会保障制度 | 第61-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 硕士研究生期间发表的论文 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |