基层政府人事管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| ·项目背景与问题概述 | 第9-11页 |
| ·项目背景 | 第9-10页 |
| ·问题概述 | 第10-11页 |
| ·研究的意义和重要性 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·研究的重要性 | 第11-12页 |
| ·研究的内容和主要工作 | 第12-13页 |
| ·研究的内容 | 第12-13页 |
| ·本人主要工作 | 第13页 |
| ·论文结构 | 第13-15页 |
| 第二章 系统的开发方法及相关技术 | 第15-25页 |
| ·软件工程开发模型 | 第15-21页 |
| ·瀑布模型 | 第15-16页 |
| ·快速原型模型 | 第16-17页 |
| ·增量模型 | 第17-18页 |
| ·喷泉模型 | 第18-19页 |
| ·螺旋模型 | 第19-20页 |
| ·形式化方法模型 | 第20-21页 |
| ·基于构件的开发模型 | 第21页 |
| ·UML建模技术 | 第21-23页 |
| ·UML语言和要素 | 第21-22页 |
| ·常用的UML模型图 | 第22-23页 |
| ·数据库技术 | 第23-25页 |
| ·数据库范式 | 第23-24页 |
| ·数据建模 | 第24-25页 |
| 第三章 需求分析 | 第25-45页 |
| ·业务需求 | 第25-29页 |
| ·业务描述 | 第25-26页 |
| ·业务流程 | 第26-29页 |
| ·功能需求 | 第29-39页 |
| ·角色分析 | 第29页 |
| ·业务功能 | 第29-36页 |
| ·管理功能 | 第36-39页 |
| ·数据需求 | 第39-41页 |
| ·非功能需求 | 第41-45页 |
| ·环境需求 | 第42页 |
| ·性能需求 | 第42-43页 |
| ·安全需求 | 第43-45页 |
| 第四章 系统设计 | 第45-91页 |
| ·总体设计 | 第45-47页 |
| ·系统设计的原则 | 第45-46页 |
| ·系统体系结构设计 | 第46-47页 |
| ·系统功能结构设计 | 第47页 |
| ·功能模块设计 | 第47-82页 |
| ·用户登录管理 | 第47-50页 |
| ·人事档案分类管理 | 第50-59页 |
| ·人事变动 | 第59-66页 |
| ·考勤 | 第66-72页 |
| ·考核 | 第72-79页 |
| ·日志管理 | 第79-82页 |
| ·数据库设计 | 第82-91页 |
| ·实体关系设计 | 第82-84页 |
| ·数据库表设计 | 第84-91页 |
| 第五章 总结与展望 | 第91-93页 |
| ·总结 | 第91页 |
| ·进一步的工作 | 第91-93页 |
| 参考文献 | 第93-95页 |
| 致谢 | 第95页 |
