组织部干部管理信息系统设计与实现
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| ·课题背景 | 第12-13页 |
| ·问题的提出 | 第12页 |
| ·国内外研究现状分析 | 第12-13页 |
| ·课题研究的内容和意义 | 第13-15页 |
| ·研究的内容 | 第13-14页 |
| ·研究的意义 | 第14-15页 |
| ·论文结构和安排 | 第15-16页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第16-42页 |
| ·干部管理组织机构及职能分析 | 第16-17页 |
| ·系统业务目标 | 第17页 |
| ·系统范围及业务分析 | 第17-33页 |
| ·系统范围 | 第17页 |
| ·组织机构管理业务分析 | 第17-19页 |
| ·干部信息管理业务分析 | 第19-21页 |
| ·干部考评管理业务分析 | 第21-24页 |
| ·干部任免管理业务分析 | 第24-27页 |
| ·干部培训管理分析 | 第27-29页 |
| ·决策支持管理分析 | 第29-33页 |
| ·系统功能分析与建模 | 第33-39页 |
| ·组织机构管理功能分析与建模 | 第33-34页 |
| ·干部信息管理功能分析与建模 | 第34-35页 |
| ·干部考评管理功能分析与建模 | 第35-36页 |
| ·干部任免管理功能分析与建模 | 第36-37页 |
| ·干部培训管理功能分析与建模 | 第37-38页 |
| ·决策支持管理功能与建模 | 第38-39页 |
| ·系统领域模型分析与建立 | 第39-40页 |
| ·非功能需求分析 | 第40-41页 |
| ·设计约束 | 第41-42页 |
| ·系统运用环境及条件 | 第41页 |
| ·与其他系统关系 | 第41-42页 |
| 第3章 系统架构与设计 | 第42-63页 |
| ·系统设计原则及基础 | 第42-46页 |
| ·系统设计原则 | 第42页 |
| ·系统设计基础 | 第42-46页 |
| ·系统总体设计 | 第46-48页 |
| ·系统总体框架结构 | 第46-47页 |
| ·系统总体功能结构 | 第47-48页 |
| ·系统设计 | 第48-51页 |
| ·用户管理 | 第48-49页 |
| ·系统功能界面设计 | 第49-50页 |
| ·系统接口设计 | 第50-51页 |
| ·数据库的规划与设计 | 第51-62页 |
| ·数据存储设计 | 第51-52页 |
| ·数据库设计原则 | 第52页 |
| ·数据库概念设计 | 第52-54页 |
| ·数据库逻辑设计 | 第54-62页 |
| ·系统安全设计 | 第62-63页 |
| 第4章 系统实现 | 第63-84页 |
| ·系统开发环境及工具 | 第63页 |
| ·系统部署 | 第63页 |
| ·系统架构实现 | 第63-77页 |
| ·系统View部分的实现 | 第63-68页 |
| ·系统Controller部分的实现 | 第68-69页 |
| ·系统Model部分的实现 | 第69-70页 |
| ·接口的实现 | 第70-72页 |
| ·决策支持的实现 | 第72-74页 |
| ·数据安全的实现 | 第74-77页 |
| ·系统测试 | 第77-84页 |
| ·测试环境 | 第77页 |
| ·测试情况 | 第77-84页 |
| 总结与展望 | 第84-86页 |
| 工作总结 | 第84页 |
| 工作展望 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-90页 |
| 攻读硕士期间发表论文与科研工作情况 | 第90页 |
