| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 一、 考核溯源 | 第10-11页 |
| 二、 夏商时期——官吏考核的萌芽 | 第11-13页 |
| 三、 西周时期——官吏考核制度的形成 | 第13-20页 |
| （一） 周天子对诸侯的考核 | 第13-17页 |
| （二） 诸侯对属官的考核 | 第17页 |
| （三） 史书所见“六观”考核法 | 第17-18页 |
| （四） 金文所见西周官员的晋升 | 第18-20页 |
| 四、 春秋战国时期——考核制度的变革 | 第20-35页 |
| （一） 春秋时期——考核制度的调整 | 第20-26页 |
| 1. 考核主司 | 第21-22页 |
| 2. 考核方式 | 第22-25页 |
| 3. 考核的内容与标准 | 第25-26页 |
| （二） 战国时期——考核制度的革新 | 第26-35页 |
| 1. 革新的历史背景与理论基础 | 第27-29页 |
| 2. 御史——新考核官员的设置 | 第29-30页 |
| 3. 考核方式 | 第30-31页 |
| 4. 基层官吏的考核 | 第31-32页 |
| 5. 考核与奖惩 | 第32-33页 |
| 6. 举报制与连坐制——对考核制度的补充 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-39页 |
| 感谢 | 第39-40页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第40-41页 |