| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 CEO 制度概述 | 第11-26页 |
| （一） CEO 的具体内涵 | 第12页 |
| （二） CEO 的法律地位研究 | 第12-17页 |
| （三） CEO 制度的理论分析和变革趋势 | 第17-26页 |
| 二、 我国公司经理制度的现状 | 第26-33页 |
| （一） 经理权生存空间的尴尬 | 第26-27页 |
| （二） 我国公司经理人监督制度的不完善 | 第27-31页 |
| （三） 我国相关的激励制约机制的失位 | 第31-33页 |
| 三、 从晋商的治理模式看我国经理人渊源 | 第33-35页 |
| 四、 CEO 制度在我国的重构 | 第35-47页 |
| （一） CEO 的制度空间保留 | 第35-36页 |
| （二） CEO 制度内部监督机制的完善 | 第36-41页 |
| （三） CEO 外部监督机制的完善 | 第41-42页 |
| （四） CEO 激励机制和制约机制的完善 | 第42-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |