| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 职工持股理论与实践的发展 | 第9-20页 |
| 第一节 国外职工持股制度的运行模式与法律制度 | 第9-13页 |
| 一、 理论研究情况 | 第9-11页 |
| 二、 实践运行情况 | 第11-13页 |
| 第二节 国内关于职工持股制度的立法及研究 | 第13-15页 |
| 一、 实际立法情况 | 第13-14页 |
| 二、 制度设计缺陷 | 第14-15页 |
| 第三节 国内现有法律架构下的职工持股制度分析 | 第15-17页 |
| 一、 产权不明晰 | 第16页 |
| 二、 决策过程矛盾不断 | 第16-17页 |
| 三、 公司发展受到阻碍 | 第17页 |
| 第四节 我国职工持股制度问题原因分析 | 第17-19页 |
| 第五节 本章小结 | 第19-20页 |
| 第二章 对职工持股法律制度的帕累托最优分析 | 第20-32页 |
| 第一节 帕累托最优及其实施条件 | 第20-23页 |
| 一、 经济学上对帕累托最优的定义 | 第20-22页 |
| 二、 帕累托最优分析职工持股法律制度的路径 | 第22-23页 |
| 三、 帕累托最优的法律制度模型 | 第23页 |
| 第二节 影响帕累托最优的外部性因素与解决方法 | 第23-27页 |
| 一、 外部性与外部性关系的主体界定 | 第23-25页 |
| 二、 法律制度中主体行为外部性的解决方法 | 第25-27页 |
| 第三节 帕累托最优中的主体产权分析 | 第27-31页 |
| 一、 产权与交易成本 | 第28-29页 |
| 二、 产权与制度 | 第29-30页 |
| 三、 职工持股制度的主体产权分析 | 第30-31页 |
| 第四节 本章小结 | 第31-32页 |
| 第三章 基于帕累托最优的职工持股法律制度设计 | 第32-45页 |
| 第一节 可用于职工持股法律制度设计的理论支持 | 第32-35页 |
| 一、 行为主体的利益最大化 | 第32-33页 |
| 二、 博弈均衡假设 | 第33页 |
| 三、 依赖性与外部性 | 第33-34页 |
| 四、 交易成本 | 第34页 |
| 五、 激励理论 | 第34-35页 |
| 第二节 职工持股法律制度的构建 | 第35-43页 |
| 一、 职工持股行为主体性质的界定 | 第35-38页 |
| 二、 职工持股管理机构参与企业管理决策过程的方式选择 | 第38-39页 |
| 三、 关于职工股流转的开放与限制 | 第39-41页 |
| 四、 职工持股法律制度立法形式和监管制度的探究 | 第41-43页 |
| 第三节 本章小结 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 后记 | 第47页 |