| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| ·问题的提出 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-18页 |
| ·职业价值观研究 | 第10-14页 |
| ·大学生非学费投入研究 | 第14-18页 |
| ·大学生非学费投入研究的简要评析 | 第18页 |
| ·研究的框架 | 第18-19页 |
| ·研究的方法及创新点 | 第19-20页 |
| 第二章 研究的理论基础及相关概念的界定 | 第20-27页 |
| ·人力资本理论 | 第20-22页 |
| ·人力资本的内涵 | 第20-21页 |
| ·人力资本形成的途径 | 第21-22页 |
| ·人才资源管理理论 | 第22-24页 |
| ·人才资源和人力资源 | 第22-23页 |
| ·人才资源的市场化配置 | 第23-24页 |
| ·有限理性理论 | 第24-25页 |
| ·相关概念的界定 | 第25-27页 |
| ·职业期望 | 第25-26页 |
| ·大学生非学费投入 | 第26-27页 |
| 第三章 基于职业期望的大学生非学费投入的问卷调查 | 第27-36页 |
| ·研究的预期目标 | 第27页 |
| ·差异性特征分析 | 第27页 |
| ·揭示问题和提出对策 | 第27页 |
| ·调查问卷的设计 | 第27-31页 |
| ·问卷设计的原则及其结构 | 第28-29页 |
| ·问卷的信度和效度 | 第29-31页 |
| ·样本的构成 | 第31-36页 |
| ·基本情况分析 | 第32-33页 |
| ·样本数据分布检验 | 第33-36页 |
| 第四章 基于职业期望的大学生非学费投入的现状分析 | 第36-59页 |
| ·基于职业期望的大学生非学费投入的性别差异 | 第36-44页 |
| ·性别差异的研究分析 | 第36-43页 |
| ·小结 | 第43-44页 |
| ·基于职业期望的大学生非学费投入的专业差异 | 第44-52页 |
| ·专业差异的研究分析 | 第44-51页 |
| ·小结 | 第51-52页 |
| ·基于职业期望的大学生非学费投入的学校差异 | 第52-58页 |
| ·学校差异的研究分析 | 第52-57页 |
| ·小结 | 第57-58页 |
| ·相关分析 | 第58-59页 |
| 第五章 问题及对策分析 | 第59-70页 |
| ·投入现状反映的问题分析 | 第59-65页 |
| ·政府的公共政策体系不够完善 | 第59-62页 |
| ·高校课程和专业设置等方面存在缺陷 | 第62-63页 |
| ·大学生的职业期望和消费结构不够合理 | 第63-64页 |
| ·小结 | 第64-65页 |
| ·对策分析 | 第65-69页 |
| ·政府完善公共政策体系 | 第65-67页 |
| ·高校持续推进改革 | 第67-68页 |
| ·大学生构建合理的职业期望和消费观念 | 第68-69页 |
| ·研究的不足和展望 | 第69-70页 |
| ·研究的不足 | 第69页 |
| ·展望 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 附录A 攻读硕士期间发表的论文及科研情况 | 第78-79页 |
| 附录B 基于职业期望的大学生非学费投入研究的调查问卷 | 第79-81页 |
| 文献报告综述 | 第81-92页 |
| 参考文献 | 第89-92页 |
| 详细摘要 | 第92-98页 |