| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 一、导论 | 第7-10页 |
| (一) 研究背景与问题 | 第7-8页 |
| (二) 研究意义 | 第8页 |
| (三) 研究目标与内容 | 第8-10页 |
| 二、理论基础与文献综述 | 第10-20页 |
| (一) 绩效考核的理论基础 | 第10-14页 |
| (二) 绩效相关研究评述 | 第14-15页 |
| (三) 公务员绩效研究评述 | 第15-20页 |
| 三、地方公务员绩效考核指标体系的确定 | 第20-25页 |
| (一) 绩效指标设计原则 | 第20-21页 |
| (二) 绩效考核指标及权重的确定 | 第21-25页 |
| 四、地方公务绩效考核实施过程 | 第25-31页 |
| (一) 地方公务员绩效考核基本程序 | 第25-27页 |
| (二) 地方公务员绩效考核实例 | 第27-29页 |
| (三) 地方公务员绩效考核实施的制度保障 | 第29-31页 |
| 五、结论与展望 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 后记 | 第34页 |