| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第11-14页 |
| ·研究的理论工具、方法及创新点 | 第14页 |
| ·研究的基本思路 | 第14-15页 |
| 2 地方政府绩效评估的涵义及其现实意义 | 第15-19页 |
| ·地方政府绩效评估的涵义 | 第15-16页 |
| ·政府绩效评估的涵义 | 第15页 |
| ·地方政府绩效评估的涵义 | 第15-16页 |
| ·地方政府绩效评估的现实意义 | 第16-19页 |
| ·地方政府绩效评估有利于引导管理者更新政府管理的理念 | 第16页 |
| ·地方政府绩效评估有利于提高政府绩效 | 第16-17页 |
| ·地方政府绩效评估有助于改善政府与公众的关系 | 第17-18页 |
| ·地方政府绩效评估有助于地方政府职能的转变 | 第18-19页 |
| 3 我国地方政府绩效评估现状及其存在的问题 | 第19-29页 |
| ·我国地方政府绩效评估的发展现状 | 第19-20页 |
| ·地方政府绩效评估与目标责任制相结合 | 第19页 |
| ·地方政府绩效评估以效能监察为主要内容 | 第19页 |
| ·地方政府绩效评估以改善政府服务质量,提高公民满意度为目的 | 第19-20页 |
| ·我国地方政府绩效评估存在的问题 | 第20-26页 |
| ·政府绩效评估体制还不完善 | 第20-22页 |
| ·对政府绩效评估在认识上存在误区 | 第22-24页 |
| ·政府绩效评估的技术和方法滞后 | 第24-26页 |
| ·地方政府绩效评估存在问题的原因分析 | 第26-29页 |
| ·"政府本位"的价值取向是存在问题的根源 | 第26页 |
| ·公共权力缺乏监督和制约 | 第26-27页 |
| ·激励制度存在缺陷 | 第27-28页 |
| ·地方政府绩效衡量的不确定性 | 第28-29页 |
| 4 完善我国地方政府绩效评估的对策 | 第29-42页 |
| ·以科学发展观为指导,创新地方政府管理理念 | 第29-31页 |
| ·以公众为本的理念 | 第29-30页 |
| ·责任理念 | 第30页 |
| ·服务理念 | 第30-31页 |
| ·效益理念 | 第31页 |
| ·促使地方政府绩效评估的法制化、规范化 | 第31-34页 |
| ·从立法上确立绩效评估的地位 | 第32页 |
| ·规范政府绩效评估活动参与者的行为 | 第32页 |
| ·落实和完善外部监督 | 第32-33页 |
| ·强化国家权力机关的监督职能 | 第33页 |
| ·通过法律的教育功能,维护政府绩效评估活动的正常秩序 | 第33-34页 |
| ·引入公民参与机制,建立科学合理的评估体制 | 第34-35页 |
| ·建立健全有关外部评估的制度规范 | 第34页 |
| ·积极利用相关专家学者对政府部门进行绩效评估 | 第34页 |
| ·强化公众监督与参与意识 | 第34-35页 |
| ·加快人才培养,建立专门的评估机构 | 第35页 |
| ·完善信息交流与沟通机制 | 第35-37页 |
| ·利用互联网,发展电子政务 | 第35-36页 |
| ·完善新闻发布制度 | 第36页 |
| ·完善领导干部政绩考核制度,从源头上制止虚假信息的产生和公布 | 第36-37页 |
| ·构建科学合理的绩效评估指标体系 | 第37-39页 |
| ·以科学发展观指导地方政府绩效评估指标 | 第37-38页 |
| ·使用科学和合理的评估方法 | 第38-39页 |
| ·建立有效的评估结果反馈机制 | 第39-42页 |
| ·根据评估结果进行人事制度改革,建立绩效评估的激励与反馈机制 | 第39-40页 |
| ·用于绩效预算,实现资金使用效益的最大化 | 第40-41页 |
| ·通过绩效评估结果的比较功能,实施标杆管理 | 第41页 |
| ·以绩效结果为导向,提高公民的满意度 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 个人简历 在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第46页 |
